綜掘隊安全教育與培訓製度
為加快提升員工素質步伐，全麵提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現製定綜掘隊職工安全教育與培訓製度。
1.成立區隊安全教育與培訓領導小組
組 長：隊 長
副組長：技術主管
負責人：辦事員
成 員：副隊長 技術員班組長 驗收員 材料員
隊長主抓區隊安全教育培訓工作，技術主管為區隊培訓主管負責人，區隊辦事員為區隊培訓負責人，區隊培訓主管負責人和負責人具體負責區隊安全教育與培訓工作。
2.區隊培訓負責人每月製定培訓計劃、培訓教案、製定月、季度、年度培訓計劃，並在月末、季末、年末寫出培訓總結。
3.區隊技術員為兼職教師，隊長為培訓總負責人，兼職教師。
4.開展區隊內部培訓，必須建立培訓點名冊，班前會培訓內容必須提前編製內容。培訓結束後，職工填寫《培訓效果評估表》做為職工對此次培訓的效果反饋;對培訓工作提出合理化建議的職工給予獎勵。
5.區隊要認真組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質保量地完成培訓任務。完成不了礦培訓計劃，所有罰款由負責人承擔。
6.職工培訓必須建立培訓檔案、培訓台帳，掌握培訓情況，並及時準確地報送職工教育培訓報表，否則，罰負責人50元/次。
7.區隊培訓主要以業餘培訓為主，每次學習時間不得少於40分鍾，培訓結束後，由培訓小組統一試卷進行閉卷考試，，對效果不明顯和及格率達不到90%的，根據要求進行處罰。
8.培訓期間，職工必須遵守以下紀律：
(1)不遲到，不早退，不曠課，有事請假
(2)認真聽講，做好筆記，不隨便走動、說話，有不明白的內容請示後方可提問。
(3)學習期間要保持教室衛生，不準有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現象。
(4)尊敬教師，團結學員，課堂上不交頭接耳，要將手機關閉或調至振動狀態。
9.培訓期間學員實行考勤製度，需請假的必須寫出請假條，報培訓負責人批準同意後，方可回家，否則按曠工論處。
10.凡脫產培訓學習人員，由人力資源部統一按礦有關規定核算工資，由培訓小組提供出勤情況，區隊不再核算脫產培訓期間學員的工資。
11.脫產學習，遲到、早退、曠課按培訓辦規定處罰，培訓結束後，被評為優秀學員的除礦獎勵外，區隊給予獎勵50元，同時，對於出現培訓另有罰款的學員，區隊罰50元。
12.業餘培訓期間，遲到1次罰5元，早退一次罰10元，曠課一次罰20元。
13.培訓期間區隊培訓小組要定期抽查學員筆記，對於不做筆記的一次罰20元，少記一次筆記罰10元，每次學習前發筆記本;學習後統一交到區隊，一次不交罰10元。
14.培訓結束後，區隊於月底進行統一閉卷考試，考試不及格者，罰20元，另罰該組50元，組長10元。
