綜掘隊班組長考核選拔製度

綜掘隊班組長考核選拔製度

班組長是煤礦企業生產一線的管理人員，班組長人員質量水平的高低，直接關係到煤礦的安全生產，沒有嚴格細致的班組管理和高素質的班組長人員，就沒有好的工程質量和安全基礎，就無法保證礦井安全生產。為切實加強礦井安全生產管理，現特製定班組長考核選拔製度。

一、班組長選聘程序

班組長公開選拔工作要認真貫徹民主管理原則，公開選拔的具體程序為：隊長提名或自我推薦，全班組民主選舉，選舉時一律采用無記名投票差額選舉的辦法。

二、班組長任職條件

第一條：熱愛礦山事業，有愛崗敬業精神，不怕髒、不怕累，能顧全大局，團結同誌，能嚴格、嚴肅對待自己的工作。

第二條：能與礦、隊(科)領導保持高度一致，嚴格執行上級和礦上的各項規章製度，言行舉止文明，不能損害企業形象。

第三條：在工作中敢於堅持原則，不徇私情，處理問題能做到公開、公平、公正、嚴格按製度辦事。

第四條：有善於上下溝通的語言表達能力,靈活調動各組員工作積極性的組織協調能力,有對突發事件的現場處理解決能力。

第五條：具有豐富的井下專業知識，能充分發揮帶頭作用，並能做到謙虛、謹慎、好學、好問。

第六條：思想觀念新，工作有氣色，對礦、隊(科)領導安排的工作能不折不扣的完成，並具有較強的03manbetx 和解決問題能力。

三、班組長選評要求

為優秀人才脫穎而出提供平台，我隊要緊密結合安全生產和本單位實際，我隊符合班組長評選條件的職工和自我推薦職工，納入班組長候選人名單。

隊每季度組織一次班組長選評會，根據任職條件被納入班組長候選人員、自我推薦人員和現任職班組長，才有評選資格。考評按百分製，考評分值比例，隊幹考評占30%;職工選評占70%，根據綜合考評結果評選為班組長任職條件的優秀人才，分別聘任第一名、第二名、第三名任班長;分別聘任第四名、第五名、第六名為組長。