安全積分及安全質量結構工資考核製度
為改變安全管理的麵貌，全麵貫徹落實河南煤化集團安全生產“雙基”建設製度，建立礦井安全生產的長效機製，將礦井安全管理的理念落實到基層區隊、班組和個人，使安全結構工資考核明細化、分配合理化、管理實用化。特製訂安全質量結構工資及安全積分二級考核製度。
一、組織領導
組 長：隊 長
副組長：技術主管
成 員：副隊長 技術員 各班班組長 驗收員 辦事員 材料員
二、安全質量工資提取及考核的標準
1、每月提取區隊工資總額的30%作為安全質量結構工資。
2、按照安全質量結構工資考核細則，將每個班組存在的安全隱患條數、工程質量罰款、查處“三違”條數、文明衛生等問題落實到每個班組和責任人，對職工和班組進行量化考核，形成班組、職工每班的安全積分。
3、安全積分即為安全質量結構工資的考核基礎。
4、考核依據專項檢查和安全辦公、礦井安全管理人員下井安全檢查記錄、公司及礦井小分隊下井安全檢查、其它相應檢查、礦業務科室的02manbetx.com 追查、區隊現場驗收考核管理記錄等。
三、安全積分的形成及考核
1、安全質量結構工資的考核以區隊安全積分考核為標準。
2、每班由班組長、驗收員、跟班隊長結合現場管理的情況進行考核。
3、每班考核表注明安全積分，及扣分原因，第二天班前會必須公示。
4、月底根據職工安全積分的累積積分進行安全質量結構工資的考核及兌現。
5、安全積分的考核按照區隊製定的評分細則進行考核(見附表1：職工安全質量結構工資評分細則、附表2：班組安全質量結構工資評分細則)。
6、安全積分作為職工個人及班組評先的參考依據。
四、對班組及個人的考核
1、班組進行考核，考核標準分為區隊內部考核和外部考核，內部考核每日在區隊考核驗收表上登記，外部考核以各級領導檢查的罰款扣分為主，落實到班組，考核班組的累計得分。
2、根據安全質量結構工資暨安全積分考核細則，逐日對職工進行考核，個人考核累加形成班組內部累計得分，扣減外部考核得分為班組累計得分。
3、班組累計得分除以班組總工數，得出班組安全效率係數。
4、根據效率係數進行班組評比，第一名班組安全質量結構工資上浮10%，第二名班組不獎不罰，第三名班組安全質量結構工資下浮10%。
5、跟班組安全質量結構工資浮動後，根據班組個人積分落實到職工。
附表1： 綜掘隊職工安全積分及安全質量結構工資考核細則
項目 評分標準
一
安
全
管
理 (1)不持證上崗者扣10分，班、組長扣2分，互聯保人員扣2分。(2)入井人員喝酒，不戴礦帽、不帶自救器、穿化纖衣服者扣10分，班、組長扣2分，互聯保人員扣1分。(3)井下睡覺一次扣10分，組長扣10分，互聯保人員扣10分。(4)火藥不入箱一次扣責任人5分。剩餘火藥不及時退庫，一次扣責任人10分，班、組長各扣5分。(5)各地點記錄牌不及時填寫，一次扣責任人2分。(6)井下背火藥人員，不使用火藥箱，扣2分。(7)不正確使用前探支護一共扣責任人5分，班、組長各扣5分。(8)瓦斯超限作業一次扣責任人100分。(9)不正確吊掛監測監控探頭一次扣責任人5分，損壞探頭一次扣責任人50分，人為造成探頭失靈或間斷性中斷者一次責任人扣100分。私自隨意移動瓦斯探頭或移動後吊掛在淋水下，一次扣責任人10分。(10)掘進不按光爆圖表進行施工的一次扣責任人各5分。(11)掘進時不使用水炮泥，一次扣5分，不按規定裝封泥量一次扣1分。(12)掘進時幹打眼扣責任人5分。(13)放炮不執行三人連鎖，班、組長一次各扣5分。(14)損壞通風設施扣責任人10分，敞開風門不關扣10分。(15)巷道內水幕灑水設施不齊全的扣機電班、機電工各2分。(16)扒岩機工作時，扒鬥運行範圍內嚴禁有人，否則扣責任人10分，班、組長扣5分，互聯保人員扣2分。
二
工
程
質
量 (1)上級所查的隱患一條，不按期整改扣責任人3分。(2)不按時組織自檢，一次扣驗收員2分。(3)驗收員未動尺動線一次扣5分。(4)耙岩機耙鬥聯接不規範，缺繩卡，一次扣扒岩機司機、機電工各3分，班、組長各扣2分。(5)錨杆角度不合格、外露長、超過規定和托板不貼岩麵，扣責任人5分，班、組長、驗收員各扣2分。(6)聯網必須符合要求，否則每處扣責任人共5分，班、組長和驗收員各扣3分。(7)成巷後有“赤腳、穿裙、露筋、平整度達不到要求”每項扣責任人共5分、驗收員2分、班組長各2分。(8)釘道不按規定鋪設道板，構件不齊全，超過規定扣責任人各1分、驗收員2分、班組長各1分。(9)軌道有浮釘、鋼絲繩不上地滾每處扣把驗收員、班組長各2分。(10)巷道噴霧一處不霧化扣小班電工2分。(11)扒岩機支腿活，缺少護繩網、護繩纖，每少一項或一項不合格扣班組長、驗收員、機電工各2分。(12)扒岩機繩斷絲超限、斷股扣班組長2分、司機3分，無繩扣機電班、機電工各2分。(13)扒岩機道卡道器不起作用扣本班電工3分，班、司機3分、班、組長各扣1分。(14)電氣設備停機後不進行閉鎖，扣司機5分 。(15)耙矸機停運後手把不及時去掉，扣責任人2分，班組長1分(16)光爆效果差，超、欠挖，巷道小於設計，一次扣大工每人各2分。(17)不按規定輪尺定位的一次扣驗收員5分。(18)驗收員不按規定填寫驗收記錄一次扣3分。(19)掘進打眼時不使用導向棍扣責任人10分。(20)不按規定使用彩帶、雷管牌的一次扣班組長、驗收員各2分。
三
文
明
施
工 (1)成巷班回彈料回收不淨，共扣責任人、班組長、驗收員各扣5分。(2)因工作組織不力造成掘進窩頭矸多，各扣班組長5分。(3)因組織不力窩頭積水多扣班、組長各2分。(4)巷道風筒、管線吊掛不整齊每處扣責任人5分。(5)衛生區清理不淨一次扣驗收員及責任人5分。(6)施工地點物料碼放不整齊、沒歸類碼放、不掛牌管理扣驗收員及責任人2分。(7)有跑、冒、滴、漏現象不彙報、不處理每處扣機電工3分。(8)中、腰線不標定，不標起始點，超前鑽探記錄牌，每項一次扣驗收員5分。(9)後巷有淤泥、積水、雜物等，一次扣驗收員及責任人5分。
綜掘隊職工安全積分及安全質量結構工資考核細則
項目 評分標準
四
安全培訓 (1)上崗人員兩述法不主動、應知應會知識不熟練者，每人次扣5分，不會者每人次扣10分。(2)不按要求參加學習或考試者，一次扣5分。考試不及格每人每次扣10分。(3)考試卷不及時交，一次扣5分。(4)學習筆記記錄不認真，一次扣5分。(4)安全活動日無故不參加，一次扣10分。(5)不按照要求簽字者，一次扣2分。(6)班前會安全提問不會，一次扣2分。答對獎2分。(7)安全活動日提問問題回答不好，扣5分。(8)安全活動日互動不積極扣5分。
五
安
全
效
果 (1)當月本班組發生輕微傷扣責任人20分，班、組長各扣5分，聯保人扣5分。(2)當班發生輕傷或三級以上非傷亡02manbetx.com 責任人扣70分，班、組長各扣20分，聯保人扣20分。(3)當班發生重傷或二級以上非傷亡02manbetx.com 責任人扣100分，班、組長各扣30分，聯保人扣30分。(4)入井不參加班前會，一次扣2分，點名不下井一次扣10分。(5)井下崗位工不交接班或早升井者一次扣10分。(6)班前貫徹作業01manbetx 、安全技術措施的，不認真聽講、不及時簽字的，一次扣2分。(7)本班出現一次重大隱患，扣班組長、驗收員各5分。(8)本班出現一次“三違”，三違人員取消本月安全質量結構工資，班組長、各扣10分。互保人扣5分。(9)本班因工作失誤出現一次礦通報的隱患，扣責任人、班組長、驗收員10分。(10)上級檢查中表現不好，對礦井造成影響者，一次扣10分。
六
機
電
運
輸 (1)斜巷提升，把鉤工不使用滿罐繩一次扣責任人10分，不正確使用合格大鏈環一次扣責任人10分，造成鋼絲繩打彎責任人一次扣10分，若打死彎扣責任人20分，跟班扣3分，班、組長各扣5分，互聯保人員扣3分。(2)嚴格執行“開車不行人，行人不開車”製度，否則扣責任人30分，跟班扣5分，班、組長扣5分，互聯保人員扣5分。(3)把鉤工不使用一坡三擋或不正確使用一坡三擋者扣責任人30分;不按規定操作設備一次扣司機5分。不帶電操作絞車放飛車扣責任人20分，跟班扣5分，班、組長各扣5分，互聯保人員扣5分。(4)斜坡提升不按規定打信號者一次扣5分;聽不清信號，私自開車的一次扣責任人20分。(5)滿罐繩斷絲超限不及時彙報，一次扣責任人10分;機電工不及時更換扣5分。(6)斜巷中途停車，不使用臨時擋車設施，一次扣責任人5分;平巷不按規定推車每次扣責任人1分。(7)電氣設備出現失爆，被有關科室查出的扣責任人30分/台、機電隊長扣10分、機電班、組長各扣10分、防爆員扣15分;被隊裏查出的扣責任人10分/台、機電隊長扣3分、機電班、組長各扣5分、防爆員扣10分。(8)耙岩機不使用照明,扣小班機電工3分，因線不夠長機電班、組長各扣2分。(9)電氣管理混亂，不按規定管理，每台件扣機電隊長3分，機電班、組長各扣5分。(10)接地極安裝不合格、接地線不符合規定扣責任人5分，機電班、組長各扣2分。(11)機械、電氣設備出現問題不彙報扣責任人、小班電工各5分;班、組長、跟班工長各扣5分。(12)放炮崩壞電氣設備、機械設備，共扣責任人20分;小班機電工扣5分;班、組長各扣5分。(13)自己所承包的電器設備不按規定檢查、保養，扣5分。(14)電器設備內電氣保護不正確使用或不合格扣包機人5分。出現問題不積極處理扣當班機電工3分。(15)電器設備出現跳閘不積極處理，扣機電工5分。(16)工作中不愛護電器設備、材料、物品的，視情節扣1-5分，故意破壞者一次扣10分。
七
加分 (1)掘進班每留一個半拉眼對有關施工人員獎勵2分，班、組長各獎0.5分(驗收員開條，跟班、值班簽字為準)。(2)當月工程質量達到優良品，巷幫幹淨、清潔，月底獎勵成巷班20分，月底由班、組長到分配到個人。(3)當月電氣機械設備無影響，並受到礦職能部門表揚，獎勵機電班20分，月底由班、組長分配到個人。(4)個人提出合理化建議並在實踐中起到良好效果，視效果對建議人獎勵10-50分。(5)技術創新小改小革由隊結合給予10-200分的獎勵。(6)對在工作中製止違章、消除隱患、保證安全生產順利進行的個人，根據情況獎勵10-100分。(7)見義勇為好人好事受到公司及礦的表彰，獎勵20-100分。
附件2： 綜掘隊班組安全質量結構工資考核評分細則
項目 考核要求 考核辦法 評分標準
安全效果 當月做到安全無02manbetx.com ，
提高工作區的安全度 查記錄 1、當月發生輕微傷事故扣5分。2、輕傷事故或三級非傷亡事故扣30分。3、重傷事故或二級非傷亡事故扣100分。4、班組內本月無工傷、無隱患、無“三違”獎班組10分
安全管理杜絕“三違”、安全生
產到位、隱患整改及
時、避免事故的發生 查現場 1、一般“三違”(開車不按規定操作、不戴自救器、穿化纖衣服等)扣3分，嚴重“三違”(扒、蹬、跳、井下睡覺等)扣20分。2、被公司、礦或科室查出的一般隱患每條分別扣10分、5分，重大隱患每條分別扣20分、10分。不按期整改翻番。3、發現“三違”不製止扣2分。
工程質量 按要求施工，工程質
量達到標準化 日常生
產和隊
務管理 1、掘進超、欠挖超過規定150mm，每處扣3分。2、打錨杆失效，有一根扣2分;間、排距不符合規定扣1分。3、聯網不符合規定，每處扣1分。4、噴漿不衝洗岩幫，一次扣0.5分;成巷有“赤腳、穿裙、露筋”每處扣2分。5、掘進班不正確使用超前支護的每次扣3分，一次不使用的扣5分，不放到指定地點的扣2分。6、放炮崩壞設備一處扣3分。7、掘進班打眼不使用導向棍的扣3分。
機電運輸 滿足生產需要，達到
礦、相關機電運輸管
理和使用規定 日常生
產和隊
務管理 1、電氣設備失爆一處扣10分。2、安全設施按裝不到位一次扣5分;不正確使用一次扣3分。3、因機電設備影響生產3個小時以上的，每次扣5分。4、管、線吊掛不整齊扣1分。5、扒岩機繩斷絲超限一次扣1分;扒岩機道卡子不起作用扣1分。
文明衛生 巷道衛生幹淨整潔，
浮塵渣物清理幹淨，
管線吊掛符合標準，
安全無隱患。 查現場 1、被公司停產頭麵和停運的設備一次扣30分;被礦停產頭麵和停運的設備一次扣10分。2、文明衛生差扣2分;物料碼放不整齊、無掛牌管理、巷道內雜物多每項扣1分。3、防塵設施不到位扣3分，不正常使用扣2分。4、風筒吊掛不整齊、巷道不及時衝塵扣2分。5、成巷班不按規定回收回彈料一次扣3分。
學習考勤 各項記錄簽字，完
整，出勤正常 查記錄 1、學習記錄缺一項扣2分。2、互聯保少填一人次當班扣1分，各種簽字少一人扣1分。3、學習、培訓、考試缺一人扣2分。4、兩述法不會背扣2分，不主動執行扣1分。5、早升井一人扣2分，出勤率達不到扣2分。
創 新 鼓勵各班組之間開展創新 以獎為主 班組在生產過程中實施技術和管理創新並取得良好效果的，獎勵100-500分。
