采煤一隊黨支部創先爭優活動點評公示
采煤一隊黨支部創先爭優活動點評公示
采煤一隊黨政領導班子五人，其中大專4名，黨員12名，現將黨政領導班子及黨員存在以下缺點和不足點評公式如下：
一、對掘進專業知識學習不夠，未能充分了解、把握、應對掘進工作麵的各項工作，特別是機電管理。
二、隊幹人個人自學不夠，文化知識欠缺,電腦知識太少，還不能適應公司現代化係統辦公的需要
三、黨支部書記對支部工作知識的學習不夠，素質還很差。
四、對員工的思想教育不夠，員工的思想還缺乏正確的得失觀念。
五、班子人員對工作的超前意識不夠強，工作有脫節的現象，相互之間配合不是很默契。
六、對工作不夠細心，比如隱患檢查不夠仔細，現場指揮有時出現失誤，有時出現誤工現象。
八、三員的教育和管理不夠，雖然對習慣性違章進行了處罰，但今年卻發生了輕傷11人次，其中辦理公傷2名，今年安全工作十分被動。
九、隊生產管理不夠精細，組織不夠得力，材料準備不夠及時，以致影響生產的現象。雙基建設和精細化管理工作開展差，材料管理有所浪費。
十一、對電鉗工的管理不嚴格，機電設備工具影響生產的情況時有出現。
十二、黨支部對隊班人的管理和教育不夠，服務意識還不是很強。
黨支部點評黨員存再的共性問題：
一、工作不夠主動積極缺乏創新意識。
二、對本身業務知識不是很懂但無自學意識。
三、黨員班組長管理有所欠缺安排工作不是很到位，有拖拉現象。
四、班組之間有四分五裂現象，無大局觀念。
五、黨員未發揮好模範帶頭作用，服務不夠強。
公司領導點評：
一、對采一隊領導班子的工作作了評議，能忍辱負重，但收入不高，榮譽不多。整體形象不是很好，民主評議較低。
二、班子成員及黨員認識不夠。
三、會議前的準備工作不夠充分。
四、班子成員及黨員查找問題無針對性。
一、整改措施：
一、望我們全體班子成員轉變思想觀念，以務實的心態投入工作去。
二、加強學習掘進專業知識和各自分管的專業知識，對本職範圍內工作做到精、準、細，杜絕放叢性管理，提高自身素質，增強管理水平。
三、班子成員之間相互支持、相互理解、相互信任，團結協作，不拉幫結派，創新工作方式方法，樹立正確的得失觀念。
四、以嚴、狠的決心抓好我隊安全生產工作，從嚴執行公司、隊的規章製度。
五、黨支部認真開展“創先爭優”活動，抓好隊的員工思想教育、安全、生產、質量、等方麵的工作，把我隊建設成為和諧團隊盡自己的職責。保持2010年隊工作成績，力爭比2010年的各項工作有所提高。
