史利宏：學習型員工的好榜樣
史利宏：學習型員工的好榜樣
陝煤建司瑞能煤業機電隊電鉗班長史利宏工作二十多年來，始終堅持學字當頭，邊學邊幹，邊幹邊學，學以致用，知行合一，在陝煤建司職工技術比武大賽中，他連續三年取得了前三名的好成績，並取得了陝西省人力資源和社會保障廳以及職業技能鑒定中心頒發的《維修電工技師資格》證書，為身邊的工友們樹立了做知識型員工的好榜樣，先後多次被陝煤建司、瑞能煤業公司評為安全先進工作者、優秀班組長。
學字當頭，不斷夯實理論基礎
1990年剛參加工作時，出於好奇，他經常向師傅們問東問西，問這問那，漸漸地贏得了師傅們的喜愛，並在師傅們的引導下，對機電專業產生了濃厚興趣。於是，他買來了電工基礎、礦山電氣及電工手冊等書籍，利用業餘時間貪婪地一頭紮進書本裏苦讀苦學不為苦;為了鍛煉自己的動手能力，他搜羅來一堆廢舊的收音機、錄音機和電視機邊學邊摸索，漸漸掌握了電工、電子基礎知識，不管是哪個工友的小家電出了問題，隻要一聲招呼，他都積極相助，樂此不彼，再忙再累毫無怨言。每當看到他修好東西工友們臉上洋溢著滿意的笑容時他的心裏總有一種說不出的喜悅，一種體現自我價值的喜悅，這種喜悅讓他忘記了所有的苦和累。
後來，他不顧家人反對，成了礦區裏第一批購買家用電腦的人。從此，他在學習上如虎添翼，通過網絡學習了解電氣控製技術的發展與狀況，學習煤礦電氣維修新工藝，並通過網購買回一些與工作相關的專業書籍和工具，利用網絡平台和同行進行技術交流，使他的眼界和視野得到了很大拓展。在那段時間裏，他滿腦子的電路圖、計算公式和工藝流程，甚至有些對礦上供電係統電氣設備改造方案等等，這些知識為他在今後的工作中正確判斷和處理各類問題打下了堅實的理論基礎。
學以致用，深入實踐展技能
2009年，瑞能煤業對礦井高壓二回路電纜改造，淘汰井下油浸式紙介式高壓電纜，改用聚氯乙烯高壓鎧裝電纜。當時廠家采用熱縮工藝連接電纜，這種工藝如果在井下卻無法使用，井下怎樣施工電纜廠家並沒有給出解決問題的有效方案。史利宏與廠家進行交流後在礦領導的支持下采用了高壓電纜冷縮連接工藝，這種工藝不僅施工簡單方便，不需要使用加熱工具，而且還克服了熱縮材料在電纜運行時，因熱脹冷縮而產生的熱縮材料與電纜本體之間的間隙，使其具有良好的絕緣和防水防潮效果，同時降低了職工勞動強度，提高了工作效率，以前同樣的工作需要8至10個小時才能完成，而現在隻需三個小時就可通電。這項工作得到了領導和工友們的一致好評，並受到了礦上的經濟獎勵。
瑞能煤業在地麵變電所的改造當中，淘汰了老式高壓貧油斷路器，采用了先進的真空智能永磁斷路器。這種技術是瑞能煤業的第一次應用，對職工隊伍綜合素質提出了更高的要求，能否按時完成地麵變電所改造安裝工作對史利宏他們也是一次綜合考驗。史利宏利用以前在網路上對這種技術的了解，在安裝、調試中很快掌握了這套設備的性能、操作和維修等技術。在他們小組的精心維護下，改造後的地麵變電所目前已經連續安全運行了1200多天。
知行合一，言傳身教帶好徒
工作閑餘時，史利宏會經常給徒弟們講二十多年前他的師傅常說的一句話：“人可以騙人，而機電設備無法騙，維修不到位，故障不排除，就會出問題，就會出02manbetx.com 。”
他言傳身教，以身作則，用實際行動感染者徒弟、影響著工友們。2012年，在給地麵主提升絞車加裝信號裝置時，由於新絞車信號係統采用的是老信號係統，與絞車控製係統不能兼容，存在著信號聽不清楚、故障頻率高、可靠性差、效率低的現象，給運輸提升工作帶來了很大安全隱患。史利宏通過網絡查詢，按照相關安全01manbetx 、技術標準等要求，結合實際運行情況，經過多次試驗和修改，對絞車信號係統進行了改造，采用礦用信號技術成熟模塊電路，在不改變絞車控製台安全性能的基礎上，加裝兩套信號係統，通過可靠的手動轉換開關進行信號係統選擇，增加信號雙向互動，克服了以前信號係統的不足，消除了安全隱患，該係統運行近兩年來實現了零故障。這項改造技術成果在瑞能煤業2013年度職工技術創新表彰會上榮獲二等獎。
為了使大家能夠了解到當前最新的專業知識，他自費網購專業技術書籍，並自費購買了彩色打印機在網上下載相關專業的新技術、新知識組織班組學習，並在工作中進行交流。他經常對身邊的徒弟們說：對設備檢查要向中醫看病一樣，做到望、聞、聽、切、珍，就是要做到一看儀表指示數據變化;二聞有沒有焦糊異味兒;三聽設備運行聲音是否正常;四摸設備溫度是否異常;五是結合設備運行狀態做出準確判斷。這是對一個合格電工的基本要求，要做到準確無誤沒有紮實的理論功底是不行的。
他說：人生無捷徑。要想成才，讓別人瞧得起就必須多學習。為了讓大家能夠抽出更多的時間進行交流學習和休息，他用自己在陝煤建司技術比武中獲得的獎金給班組買來一台公用洗衣機，供大家專門用作洗工作服用，進一步增進了工友們的感情，贏得了全組工友們的尊重。
單位：陝煤建司瑞能煤業
文稿：王亞林
