攀煤大寶頂礦廉潔勁風刹“四風”

攀煤大寶頂礦廉潔勁風刹“四風”

本報訊(謝文峰報道)今年以來，攀煤大寶頂礦深入開展“黨的群眾路線”活動，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，全麵破除“四風”習氣。圍繞安全生產、質量標準化和維穩中心工作，嚴格執行黨風廉潔經營責任製，認真加強黨風廉潔建設，嚴刹“四風”，確保企業和諧穩定健康發展。

一是嚴格執行黨風廉潔建設責任製，並把黨風廉政建設的責任具體到每一個領導幹部。結合當前實際，出台了黨風建設和反腐倡廉工作安排意見，製定了切實可行的工作方案。對全年主要任務進行了落實，硬化考核措施，加大監督力度，把黨風廉政建設作為重要內容來抓，對責任人進行獎懲製度，並與工資、財務和基層單位簽訂了“雙廉”責任合同，明確責任，落實到位。對發生違紀案件、廉潔經營、雙廉責任落實情況等進行登記存檔，納入了年度評優考核的一項重要內容。建立健全隊級以上幹部個人廉政檔案，強化幹部在廉政、紀律、個人作風和教育培訓等工作上要做好、做實。在分管範圍中，幹部嚴重失職，黨風廉政建設出現問題，要追究當事人的責任，追究同級主要領導和上級分管領導的責任。

二是把執行黨風廉政建設責任製具體落實到實際工作中去。積極執行黨風廉政建設責任製和履行其責任。該礦黨政領導以企業利益為重，正確行使經營管理權，嚴格執行企業民主管理製度，自覺接受民主監督，嚴格遵守有關職務消費規定，規範職務消費行為。為此，礦黨委還出台了《關於進一步加強幹部作風督察活動的通知》，成立了以黨委書記、礦長為組長的幹部作風督查領導小組，設立幹部作風督察辦公室。製定了督察重點、督察程序等規章製度，進一步提高了幹部的執行力，促進了全礦安全生產、經營管理、改革發展和礦區穩定。對采煤、掘進隊調整了有班組長和職工代表組成的工資分配小組。完善了有黨員代表和職工代表組成的工資分配民主監督小組。健全了隊考勤報工、工程質量、設備、材料、重點工程等管理辦法，明確了工種崗位工資分配標準。做到計件工資公平、公正、合理分配並及時上牆公開。加強勞動用工，規範勞動組織，生產經營，積極調動了職工工作熱情。對礦負責轄區內的民用水電及小商店、飯館等經營方麵製定了水電管理辦法，確保了水電的正常管理。

三是通過認真執行黨風廉政責任製、有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成果，營造了良好的政治氛圍，為全礦的發展作出了貢獻，充分體現紀檢監察工作服從和服務於中心工作的指導思想，也體現了全礦黨政領導班子團結奮進，求真務實，幹部職工爭先創優，積極向上的工作作風。據了解，該礦已對13名違規違紀人員作出了嚴格處理。舉報和反映工資管理方麵的問題明顯減少，切實把黨風廉政建設工作抓出了成績，抓出了效果，保證了職工隊伍的穩定。為促進礦區經濟建設和安全生產而努力奮鬥。

攀煤大寶頂礦宣傳部

2014年8月4日