向陽礦幹群合力攻堅保安全渡難關
講形勢明事理 聚力量鼓幹勁 保安全增效益
向陽礦幹群合力攻堅保安全渡難關
本網訊(特約記者劉永平)麵對當前嚴峻的經濟形勢，龍煤集團七台河分子公司向陽煤礦煤礦黨支部緊緊圍繞“爭生存、促發展、保安全、渡難關”這一主題，充分發揮黨的思想政治工作生命線的優勢和黨員幹部示範作用，積聚發展正能量，增強發展正效應。
講形勢明事理聚人心。向陽礦分層麵以正麵激勵為主，不僅把形式講清，而且還把應對困境的政策和發展前景講清，讓廣大職工明白發展是主旋律，從而把職工的心凝聚到“爭生存、促發展、保安全、渡難關”上來。今年來，開展形勢任務專題教育會14場次，召開職工專題座談會12場次，編發形勢任務教育宣傳簡報7起。征集職工“金點子”78條。
節約創新增收入。向陽礦在職工中培育“潛力無處不在，潛力隨處可挖”的理念，把節約創收指標落實到班組的每個人並同他們的收入相掛鉤，按照節約創收比率給職工增加收入，激發全員創新攻關、節約挖潛的積極性，確保一線職工工資增收。近年來開展“五小攻關”競賽活動4場次，崗位技能比武5場次，小改小革創效30多萬。
保安全增效益促和諧。向陽礦層層落實安全責任，劃分黨員幹部責任區，發揮班長現場抓安全的作用，采取“安全鏈條效應”管理，對安全隱患“零容忍”，今年以來，辦安全知識培訓班11期，安全協管員開展親情教育24場次，工團井下安全查崗20多場次，安全知識競賽18場次，安全班組和安全標兵表彰2場次。幹部盯現場解決難題42場次
幹群牽手渡難關。向陽礦在黨員幹部中開展“十路聚財”競賽的同時，每個黨員幹部同職工簽訂“手牽手、心連心”渡難關包保合同，職工在工作、學習、生活、情感等遇到困難時黨員幹部就是職工的“主心骨”，到職工家中、工作場所解決問題。
與此同時，礦黨委在黨員幹部中大力提倡“帶頭大樣、吃苦耐勞、親力親為”的三種精神，在生產遇到困難時帶著職工幹，在遇到安全險情時給職工看。二井掘進工作麵出現破碎帶，黨員單寶珠帶著兩個小班的職工幹，16小時沒休息。
