平莊煤業古山礦三井黨總支結合實際抓黨建

古山礦三井黨總支結合教育實踐活動的深入進行，采取有力措施，認真抓好黨建工作。

該井黨總支圍繞著打造學習型黨組織目標，將推進學習型黨組織建設作為黨建工作的重要任務進行統一部署，並將其納入黨建目標責任考核內容之中，全麵培養廣大黨員的學習力和創造力，努力做到工作學習化、學習工作化。他們組織各基層黨支部認真製定學習型黨組織建設實施方案並進行實施，確保把打造學習型黨組織工作落到實處。製定理論中心組學習計劃和黨員集中學習培訓計劃，引導廣大黨員養成熱愛學習、勤於學習的良好習慣，增強了學習新知識的自覺性。同時，定期組織基層黨支部召開學習交流會，積極推廣在創建學習型黨組織工作中湧現出的典型做法，確保學習形式更加靈活多樣、學習內容更加豐富多彩、學以致用的效果更加明顯。此外，堅持把打造學習型黨組織工作與教育實踐活動、與員工安全思想教育、與生產經營目標結合起來，不斷擴大覆蓋麵和參與度。

該井黨總支注重推動黨建管理機製創新，根據形勢發展的需要，不斷賦予黨建工作新的內涵。他們進一步完善考核方式和程序，把各類評先選優工作全麵融入黨建工作範疇之內，在全井形成學趕先進、奮發向上的良好態勢。為確保黨建工作的深入開展，他們本著謀劃階段性工作與全程性工作相協調的原則，組織廣大黨員深入開展“我為企業發展獻力量”、“講黨性、重品行、做表率”等活動，充分發揮出黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。為進一步鞏固凝心聚力、促進和諧的良好局麵，他們組織基層黨支部和廣大黨員堅持不懈地開展承諾和踐諾活動，承諾前搞好調查研究，廣泛征求員工群眾意見建議;承諾後采取多種方式進行公布，主動接受員工群眾監督;踐諾時狠抓落實，保證員工群眾反映和需要解決的事項件件得到落實，不斷增強了黨組織的凝聚力。(張永忠)