中國礦業大學暑期實踐團隊參觀山西潞安集團王莊煤礦
[實踐風采]應用技術學院走進幸福礦山——王莊煤礦
一個企業的終極成功，是讓所有企業成員因之而幸福。潞安集團王莊煤礦在做大做強的進程中，堅持以人為本，把職工群眾的利益放在首心，成為凝聚全體幹部職工實現“建設美麗王莊夢”的巨大力量。
（幸福大道）
幸福是什麼？
麵對這樣一個問題，也許每個人會給出不同的答案。可對王莊煤礦的職工來說，答案卻隻有一個，幸福就是作為一名王莊人的驕傲和與日俱增的滿足感。
2014年7月28日，來自中國礦業大學應用技術學院的暑期實踐改革發展觀察團——逐光隊參觀王莊煤礦，初步了解該礦區的特色文化。
（一）改善企業環境 讓幸福的種子發芽
“關愛生命、關注安全”始終是王莊煤礦各項工作的重中之重。該礦花大力氣加強井下建設，改善工作麵環境，積極開展安全生產、文明生產，推行標準化作業和精細化管理，得到了職工群眾的一致好評。
該礦對62架空人車進行提速改造，對吊椅進行符合人的生理結構特征的舒適度改造，增添了密封性更好、行駛更加平穩的重型車廂；引進用於運送人員和大型設備的單軌吊，大大減輕了職工大坡度行進中的體力消耗；創新采煤、掘進等技術，進一步減少了生產一線的職工人數，大大減輕了職工的勞動強度，提高了職工井下作業的安全係數；積極開展皮帶拐彎、電纜懸掛自移裝置、皮帶過橋等上百項小改小革，加強輔助運輸係統的改造，對礦井630、740兩條大巷實行了高標準、精品化建設，對電機車實行了豪華型與舒適度的改造；設立了井口福利食堂，在工作麵為職工安裝上了多功能熱飯機和熱水器，在井下設立了醫療急救站；建成了新型人員定位係統、自動化礦工燈房、豪華礦工浴室等，真正解決了安全生產中的各類實際問題；大力實施矸石山綜合治理工程，對兩座廢棄煤矸石山進行了整體規劃、設計，開展生態重建與景觀恢複工作，使矸石山變為風景優美的生態景觀；實施礦區塌陷區綜合治理工程，采用土方回填、園藝化等綜合治理技術，將礦區塌陷區建設成了集休閑、娛樂、健身為一體的功能齊全、設施完善的礦區遊樂園；實施五道溝汙水池改造工程，建成了幸福大道，改善了礦區環境，提升了礦區品位。
如今， 漫步在王莊煤礦，雪鬆一條街、梧桐一條街、紫薇一條街、銀杏一條街、國槐一條街，一區一園、一街一景，加之永樂廣場等景觀交相輝映，使礦區“三季有花、四季常青”，實現了真正意義上的“生態宜居”。
井下和地麵環境的改善，大大提升了王莊煤礦的企業形象，讓職工群眾多了一份榮譽感和歸屬感，形成了團結一心幹事業、眾誌成城謀發展的良好局麵。
（一）注重人文關懷 讓幸福的陽光流淌
王莊煤礦在幸福企業創建過程中，注重以人為本和人文關懷，始終以提高全礦員工“幸福指數”為出發點，努力將發展成果惠及廣大職工，讓職工快樂工作、幸福生活，處處感受到礦山大家庭的溫暖。
“這水沒雜質不說，口感也好，甜！我還算了下經濟賬，比原先喝桶裝水便宜很多。”家住王莊煤礦光明北區的王大媽在閑聊之餘總是這樣高興地對左鄰右舍說。看似一句不經意的閑聊，看似一件普通的小事，卻是關乎老百姓能否安居樂業、能否提升幸福指數的一件大事。
前年，王莊煤礦健康飲水工程正式投入運行。據了解，飲用水淨化工程采用目前直飲水行業應用最廣泛的納濾工藝，對自來水進行深度處理，有效去除水裏的有毒有害物質，各項指標均超過國家《飲用淨水水質標準》，具有含氧高、口感好、易吸收等特點。目前，健康飲用水已經在王莊煤礦各小區投入使用，全礦職工家屬都喝上了健康水、放心水。
同時，該礦還建成了社區老年康複理療中心，真正讓離退休職工“老有所養、老有所醫、老有所樂”；每年對接塵人員進行健康體檢，每年為全礦女職工進行婦科、乳腺疾病的檢查和治療；為全礦職工建立了“紅、黃、綠”3色健康檔案，為居民辦理健康信息卡，大力實施扶貧幫困工程……這一係列健康關愛工程的實施，有力地保障了職工的身心健康。
點點滴滴的采擷、播撒，猶如一粒粒大地的“和諧”種子，在王莊煤礦生根、開花、結果，從“情”的交流到“心”的交融，傳遞著該礦黨政領導對職工群眾的深深關愛。
（三）提供優質服務 讓幸福的花兒綻放
“社區的便民服務真是越來越周到了，像我這樣的老年人理發都不用花錢了。”手拿著理發愛心券，家住光明北區的85歲老人李濟身高興地說。近段時間，王莊煤礦社區80歲以上的老年人紛紛收到了一份特別的“愛心禮物”——免費理發愛心券。礦區的老人們可以拿著這張愛心券去社區光明南區的便民理發室，享受免費理發服務。據了解，王莊煤礦社區“老年之家”理發室為社區80歲以上的老年人及殘疾人提供免費服務，為社區60歲以上的老年人提供低價服務。同時，“老年之家”理發室還為社區內行動不便的老年人、殘疾人提供上門理發服務。
一直以來，如何為社區居民提供更加優質、便捷、高效的人性化服務，成了該礦黨政領導班子麵對的一個重要課題。而“一站式”服務大廳的建成，則是該礦重民生、解民意、順民心的一個重要舉措。
同時，該礦集思廣益、開門納諫，在一些老黨員的帶領下，逐漸湧現出了一係列獨具礦區特色的便民服務模式。
——設立“牛反生義工服務站”和“梁桂英民事調解會客室”，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。如今，“梁桂英民事調解會客室”已經成了傾聽民意、為居民排憂解難的集中地，受到了廣大居民的高度評價。
——開設“居民論壇”，每季度召開一次，每期一個主題，緊緊圍繞居民和轄區單位關注的熱點、難點問題，進行集中討論，收集居民對社區和礦山建設的意見和建議，有效推動和諧社區建設。
——設立單元管家，進一步強化了社區“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的職能，賦予單元管家新的職責，當好小區的組織員、單元的信息員和居民的宣傳員。
為豐富職工的文化生活，真正提升居民的幸福指數，該礦先後修建完善了大型的多功能文體活動中心、遊泳館、老年人活動中心等場所和設施，為每個小區安裝了單雙杠、健騎機、轉腰器、跑步機、高低杠等健身器材，為職工們提供了休閑健身的好去處。
該礦還大力倡導健康文明的生活方式，通過開展礦級職工籃球賽、象棋賽、乒乓球賽、遊泳比賽、太極拳培訓等活動，提高了職工群眾的文化品位，增強了職工群眾的身體素質，展現了新時期職工家屬的精神風貌。
傍晚時分，走進王莊社區文化廣場，隻見這裏熙熙攘攘，熱鬧非凡。有的人在健身，有的人在聊天，這邊是動作精巧的全健排舞，那邊是剛剛引進的“佳木斯有氧健身操”……他們隨著各種音樂起舞，成為礦區最亮麗的一道風景線。家住朝陽小區的楊阿姨高興地說：“自從有了這個文化廣場，男女老少業餘生活豐富多了，日子甭提多有滋味了！”
