後台孜煤礦安全教育與培訓製度
第一條 為全麵加強安全培訓教育工作，提高全員安全素質和安全技能，規範職工培訓工作程序，特製訂本製度。
第二條 本製度適用於勞動合同的所有員工 。
安全培訓遵循“管理、裝備、培訓”三並重和“統一領導、歸口管理、分級實施、教考分離、統一發證”的原則。
第三條 培訓中心建立健全安全培訓工作製度，負責本單位從業人員的培訓工作。 從業人員必須接受與其從事崗位相應的安全培訓，未經安全教育和培訓、考試合格的從業人員，不得上崗。
第四條 培訓中心人員配置及設施符合《安全生產培訓管理辦法》(國家局2005年第20號令)要求。
第五條煤礦新工人(擬上崗的臨時工、合同工、農民輪換工、協議工以及新分配的大中專畢業生)入礦前及長期脫崗人員必須經過以下培訓：
1、 由培訓中心組織不少於72學時的崗前培訓教育(培訓內容執行《煤礦新工人安全培訓教學大綱》)，考試合格後方可參加“從業人員安全培訓”。
2、 崗前培訓合格人員由培訓中心組織進行不少於72學時的“從業人員安全培訓”，考試合格後由人力資源科負責簽訂勞動合同，方可參加係統組織培訓。
3、 由各分管領導牽頭，係統和專業部門組織，進行不少於40學時 的“作業01manbetx ”、“01manbetx 01manbetx ”、“01manbetx 01manbetx ”和基本安全生產管理製度培訓，培訓中心負責組織考試，考試合格頒發《培訓合格證書》後，方可上崗。考試不合格人員進行再培訓，補考仍不合格者，解除勞動合同。
4、 上崗後同所在隊組老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，方可獨立工作。
5、 脫離崗位六個月以上重返崗位的操作人員，必須對其進行不少於20學時的崗位複工安全培訓教育，考試合格後，方可上崗。
第六條 直接從事安全生產的職工和相關管理人員(當年參加工作的新工人除外)，每年接受安全培訓教育的時間不得少於20學時。考試合格者將再培訓內容及考核情況載入《培訓合格證書》，考試不合格人員可補考一次，補考不合格人員解除勞動合同或調離現工作崗位，安排從事其它工作。
第七條 特種作業人員培訓：
煤礦特種作業人員參加由三級培訓機構組織的不少於90學時的培訓，經考試合格取得省煤炭工業廳頒發的《操作資格證書》後，方可從事本工種工作。
第八條 B類安全生產管理人員由三級培訓機構負責組織不少於90學時的培訓，經考試合格取得煤礦安全監察局負責頒發的《安全合格證》後，方可從事本職工作。
第九條 C類安全生產管理人員培訓三級培訓負責，按專業分別組織不少於90學時的培訓，經考試合格取得職教中心頒發的《安全資格 證書》後，方可從事本職工作。
第十條 推廣使用新工藝、新技術、新設備、新材料時，由推廣單位專業技術部門製定針對的培訓計劃和培訓內容，由專業人員進行授課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術操作應用。培訓結束後，由培訓中心組織考試，考試合格後方可上崗作業。
第十一條 按照職工工資總額的2.5%足額提取職工培訓教育費，職工培訓教育費的1%留礦掌握使用，1.5%留煤業公司統一掌握和使用。 第十二條 培訓中心負責職工培訓教育經費的管理工作，負責職工培訓教育經費的使用和審核;財務部門負責職工培訓教育經費的提取及使用，對職工培訓教育經費實行單項管理。
第十三條 職工培訓教育經費實行預算管理，必須建立健全職工培訓教育經費提取和使用規章使用製度，嚴格按照規定範圍和控製額度開支。
第十四條 教師授課費按課時支付，根據技術職稱等級分別為;高級職稱26元/課時、中級職稱、初級職稱18元/課時，其他人員授課比照以上標準支付。
第十五條 各類職工培訓教育費用(包括購置教學設備、設施及各類學習用書資料類費用)由培訓部門負責人和分管培訓工作、經營管理工作的礦領導共同審批後執行。
第十六條 安全培訓工作由各級領導負責，礦長是安全培訓的第一責任者，分管領導、專業科室負責業務安全培訓工作的監督和檢查。
第十七條 培訓中心是礦安全培訓的專業技能部門，全麵負責安全培 訓工作，其主要職責：
1、 負責製定全礦安全培訓計劃並組織實施。
2、 負責派送礦主要負責人、安全管理人員按規定參加安全教育培訓。 3、 負責全員教育工作的組織、管理、考核工作。
4、 承擔與其資質相應的從業人員的安全培訓工作。
5、 負責建立健全所有人員安全培訓檔案。
第十八條 各基層區(隊)、班組是安全教育、業餘培訓的基層組織，負責員工班前、班後安全培訓和業務學習，對員工安全培訓進行考核兌現。
第十九條 安全科是安全培訓的監督管理部門，其主要職責：
1、 負責監督檢查各級、各類從業人員持證上崗情況;
2、 負責對(三違)人員的安全培訓
3、 負責監督檢查安全培訓計劃的落實;
第二十條 相關要求
1、 培訓中心負責按照《煤礦安全培訓檔案規範管理樣式》建立健全各項培訓檔案，促進各項教學、管理製度的落實。
2、 各單位要加強各類後備人員的培訓、儲備、管理，各類安全生產管理人員及關鍵崗位人員必須做到持證上崗。
3、 特種作業人員取得《操作資格證》後，3年內不得調整崗位，否則，事先報人力資源科審查後，由培訓中心安排培訓。
4、 各基層班組是安全培訓的基層組織，負責員工班前、班後安全培訓和業務學習;
5、 礦每季度組織一次全員考試，分采、掘(開)、機電、通風、運輸五個專業進行，對考試不合格人員必須進行嚴格考核，並按第七條有關規定執行。
