澄合礦業董礦分公司群眾路線從“動動嘴”到“動動腿”

澄合礦業董礦分公司群眾路線從“動動嘴”到“動動腿”

“以前去辦公樓辦件事三次五次的跑，區隊本來事就多，太不方便了，沒想到現在是科室人員主動過來服務，而且還是頂著大熱天，我得讚一個！”澄合礦業董礦分公司掘二隊的辦事員楊愛枝笑著說道。

日前，為了配合黨的群眾路線教育實踐活動，澄合礦業董礦分公司從機關辦公樓與基層單位的日常聯係工作抓起，讓機關人員接接地氣，化被動為主動，服務基層職工。要求副總以上領導和政工科室包隊下基層，與職工談心交流，深入征求職工意見。7月19日一大早，該礦總經理吳兆軍就開個頭，來到了皮帶水泵的“管家”準備隊，與該隊職工現場麵對麵交談，了解他們在工作、生活中存在的問題和困難，並一一地進行了認真答複解決。而之後，機關的黨員幹部帶著各自的任務或深入區隊、或深入到生產一線，主動貼近職工、征集意見，與職工談心交流，了解並幫助職工解決工作中的實際困難。下發的100份征求意見表，征集到礦班子意見建議63條，歸納整理為6條，而班子成員共征集意見建議182條，歸納整理為35條，這些征集到的意見和建議，都及時原原本本的進行了反饋。

機關科室人員的主動下訪，麵對麵問職工所需，心貼心解職工之憂。讓職工們反映的困難問題得到了及時解決，甚至是提前解決，消除了不少矛盾隱患，各級領導幹部撲下身子，真抓實幹，這種“動動腿”一掃過去一個電話一句話“動動嘴”的官僚作風，給礦區吹來了一股清風，為一線職工帶來了新變化：針對夏日酷暑，在井口附近給職工送西瓜、送綠豆粥；地麵崗位女工工作環境差，及時配發工作服，高溫工作場所還配了風扇或空調；車間職工反映工作地點太熱，給車間職工中午熱天放了假；針對一線工人倒班，生活作息不規律的問題，倒班期間旬休一天......

從“動動嘴”到“動動腿”，這麼一個簡單的改變，拉近了機關與基層的聯係，密切了幹群關係，使機關科室幹部職工傾聽到了一線真實的聲音，解決了職工們實際性的問題，促進了礦井的發展。

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京