澄合二礦分公司全力消除安全“短板”

提素質 抓質量 轉作風

澄合二礦分公司全力消除安全“短板”

今年以來，澄合二礦分公司采取有效措施，克服礦井開采年限長、地質條件複雜等多種不利因素，消除安全“短板”，築牢安全屏障，確保礦井安全生產穩步開展。

消除不規範行為的“短板”，提高職工安全素質。該公司規範班前禮儀程序、井口安全確認製度，推行風險預控管理和“手指口述”安全確認。各區隊抓住班前禮儀、入井前宣誓、乘罐乘車、崗前集體確認、班中巡查、交接班等重要環節，積極開展不安全行為查糾。堅持“安全重點人”的排查及幫教活動，消除隱患;嚴厲打擊“三違”行為，嚴明勞動紀律，對阻擾、打擊報複管理人員及安監員行為的要給予嚴肅處理。不斷規範職工安全行為，積極開展“崗位描述”、“安全知識競答賽”、“02manbetx.com 案例講評賽”等活動，全力營造“遵章光榮、違章可恥”的良好風尚，形成共同關注、共同支持安全生產與安全發展的良好氛圍。同時，注重引導全公司幹部職工樹立“安全高於一切、安全先於一切、安全影響一切”的理念，針對部分職工“安全第一”思想不夠牢固，還存在圖省事、怕麻煩、僥幸心理這一實際，從提高職工安全意識、規範職工崗位行為入手，開展各類安全培訓，全麵提高職工安全技能素質，努力實現人的本質安全。

消除質量標準化動態達標保持不好的“短板”，提高工程質量。該公司始終堅持把質量標準化工作作為一項安全基礎工程來抓，不斷夯實質量標準化創建基礎，完善安全質量標準化建設機製。成立了安全質量標準化建設領導小組，製定安全質量標準化建設考核辦法，嚴格檢查與考核。凡在上級檢查中專業達不到一級的，嚴肅追究相關單位黨政正職的責任，並追究分管副總的連帶責任。嚴格安全質量標準化驗收考核，完善安全質量標準化考核內容，采用職能部門動態檢查以及公司月度綜合達標檢查相結合的方式評定各係統達標等級。完善激勵約束機製，納入月度體係建設考核，對於安全質量標準化不達標的給予處罰並扣分。以優質標準工程創建為載體，深入開展精品工作麵、精品線、精品硐室等精品工程創建和礦井“對標”管理活動，學習先進，查找差距，取長補短，不斷提高安全質量標準化創建水平。今年4月份，該公司榮獲了“國家級安全質量標準化礦井”榮譽稱號。

消除幹部作風不實的“短板”，提高安全履職能力。該公司把加強作風建設作為切入點，從領導幹部抓起，努力營造求真務實的安全作風。領導幹部率先垂範，立足於督促基層抓落實、幫助基層解難題，重點查各項安全生產管理製度的落實，促進基層提高安全自主管理能力，形成安全閉環管理;基層管理人員把解決現場安全問題作為重點，抓住安全關鍵點，及時協調處置安全隱患;安監員正確有效履行職責，及時製止違章行為;工班長抓好現場安全管理，及時消除安全隱患;黨員幹部通過示範崗、包保結對子等形式強化安全履職。同時，公司還規定任何人不得瞞報、遲報安全生產02manbetx.com 和重大隱患信息，一經發現嚴肅查處。

澄合二礦分公司周軍