山東能源棗礦集團柴裏煤礦選煤廠機電車間團支部“四個堅持”啟動青年素質提升工程

為進一步深化青年“學習成才、爭先進位”主題活動，提升青年綜合素質，新礦團委在全集團範圍內啟動青年素質提升工程，著力培育優秀青年人才。

一是堅持抓好思想道德建設，提升青年思想道德素質。加強社會主義核心價值體係建設，堅持把傳統優秀文化與現代文明文化和企業文化相融合，用民族精神、時代精神和企業精神激勵廣大團員青年崇尚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會做人做事，愛崗敬業。積極開展“人人奉獻關愛、人人享受關愛，讓關愛進入每一個家庭”道德教育實踐活動，在活動中啟動以關愛溫暖、關愛創業、關愛感恩、關愛安全、關愛家庭、關愛青年為主要內容的青年誌願者“關愛行動”，營造和諧、關愛的濃厚氛圍。

二是堅持抓好學曆升級工作，提升青年學曆層次。加強學習型團組織創建，引導青年反思學習、互動學習、創新學習；積極開展“學習型團委、學習型團支部、學習型青年班組、學習型青年”創建活動，推廣建立青年書屋或青年活動學習中心，舉辦讀書論壇，開展讀書心得交流、述學活動，讓廣大團員青年多讀書、讀好書、好讀書，增長知識，提高素質。成立青年自考協會，為青年學曆升級做好服務工作，幫助更多的青年晉升高一級學曆。

三是堅持抓好技能晉位工作，提升青年專業技能水平。通過實施三條提升線管理，即技能操作提升線、專業技術提升線、管理提升線；借助三大基地實踐，即青工崗位技校、技術培訓中心、生產現場；推廣兩項活動，即“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”活動和“大學生帶班實習班組長或班組長助理”活動；搭建一個晉位平台，即青年工人職業技能鑒定服務平台，使更多的青年晉升職業等級，獲得高一級職業技術等級資格。

四是堅持抓好雙推提升工作，提升青年政治能力水平。本著早發現、早培養、早推薦、早成才的原則，注重挖掘思想政治素質高、業務能力強的優秀青年，采取掛職交流、輪崗鍛煉等形式，向企業不斷輸送青年管理人才。堅持執行好“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，向黨組織不斷輸送新鮮血液。進一步充實完善青年人才信息庫，吸引更多的優秀青年入庫，做到數據翔實，覆蓋麵廣，真正為“雙推”工作提供信息依據。