柴裏煤礦榮達公司黨建工作的堡壘作用在企業發展進程中充分展現
柴裏煤礦盛源榮達公司黨總支圍繞礦黨政年初提出“發展年”主題和“11366”工作思路，各級黨組織和黨員幹部在安全生產、經營管理、和諧穩定等工作，注重發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，團結帶領廣大職工群眾，不斷創新工作思路，探索和改進工作方法，為企業的發展做出了積極貢獻。
一是把素質建設與發展要求相結合。黨總支重點實施了“每天一刻”、“每月一會”製度，讓黨支部書記瀏覽黨建網頁、支部生活等學習媒體、及時充電，掌握最前沿的思想教育方法，並定期在月底黨總支組織各單位支部書記利用一小時的時間認真總結各支部工作，對下月的打算進行部署，不僅提高了支部書記素質，還及時溝通了解基層支部工作開展情況。
二是把思想政治與發展形勢相結合。黨總支堅持從思想上引領人，大力開展形勢任務教育不斷線，重點解決好“我靠企業發展、企業靠我輝煌”的問題，組織團員青年宣講團進班組、進崗點針對當前形勢、優勢、前景、挑戰、穩定五方麵開展“五講”教育，通過開展“度危求進怎麼辦”、“微型黨課”等載體活動，讓職工認清當前發展形勢，明晰個人收入，做到辯證地看待個人得失，看待利益調整，做到忠誠企業，愛崗敬業，始終保持理性成熟、積極向上的精神狀態，做到與企業同呼吸、共命運。
三是把廉政建設與幹群關注相結合。企業的發展離不開風清氣正的良好環境，為營造良好的發展環境，榮達公司黨組織傾力搭建“點、線、麵”結合的立體網絡。通過設立機關廉政文化教育基地、辦公室安放廉政警示牌、牆體廉政格言走廊、節日期間發送廉政短信息等不同形式、風格和內容的廉政文化“教育點”，使黨員幹部處處受到廉政風氣的感染和熏陶，拉起廉潔自律的“警戒線”。
四是把真情關懷與安全生產相結合。夏季高溫炎熱、雨季頻率增多，公司領導高度關注職工身心安全，製定防暑降溫“涼策”，以“搶早、抓晚、避中間”為原則，合理調配作息時間，最大限度避免高溫時段勞作，組織青年誌願者、女工協管員到基層單位室外、高溫作業崗點開展“炎炎夏日送清涼，滴滴關懷保安全”活動，並為一線崗位和室外作業人員配齊勞動防護用品和防曬物品，為基層單位配備金銀花、綠豆、清涼油、風油精、藿香正氣水等防暑降溫物品，從不同方麵確保職工的安全健康。
