攀煤集團技術中心充分發揮團員青年的生力軍作用
技術中心團委把握青年特點，凝聚青年力量，激發青年活力，積極搭建團員青年工作實踐平台，充發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，為企業發展做貢獻。
開展形勢任務教育，不斷加強思想意識引導。緊密結合公司發展形勢，廣泛開展“轉變作風，提高服務質量”、“降本利舊，增盈增效”、“踐行黨的群眾路線我該怎麼做”等主題討論與交流活動，開展《麵對新形勢 我該怎麼辦》主題征文活動，幫助團員青年了解企業當前形勢，樹立與企業改革發展相適應的思想觀念，團員青年的責任意識進一步增強。
圍繞中心服務大局，充分發揮青年生力軍作用。為了使團員青年的業務能力、專長特點與礦區發展和群眾需求相結合，該中心在青年創新創效、服務礦區等方麵探索新思路和新方法，服務功能更專業、更具體。尤其近兩年來，隨著攀煤公司改革發展的不斷深入，團員青年在公司信息化建設與管理、軟件開發，以及公司通訊、有線電視和信息網絡的維護、搶修等方麵開展了大量工作，建成了公司“礦井防治水、機電、運輸監測監控係統”，先後完成了攀煤公司門戶網站的建設，公司紀委、公司工會網站的建設，公司信息化網絡設備管理係統的開發等工作;承擔了信息化建設光纖敷設工程、寶鼎沉陷區安置房工程弱電部分建設、麗攀高速公路通信線路改造工程、小寶鼎礦局域網建設、公司數字電視實現整體轉換等一係列重大工程項目，將服務功能延伸到群眾身邊，落實在具體行動中，在企業發展與建設中與時俱進彰顯青年本色。
搭建學習與成長平台，服務青年人才隊伍建設。該中心團委力踐“勤奮、嚴謹、求實、創新”的作風，切實服務於廣大團員青年的成長成才之需，不斷挖掘每個人的自身潛力，努力培養員工“與改革同行，當世紀英才”的自覺性，著力廣大青年員工培養成為新世紀建設的未來希望和中流砥柱。為此，該中心團委不僅鼓勵青年員工積極參加公司、中心組織的職業技能培訓活動，還不定期開展形式靈活的崗位成才技能競賽和技術交流，做好“傳幫帶”，引導青年立足本職，鑽研技能，爭當行家裏手，提高工作質量和效率。同時，實施雙向培養、“1對1”幫扶、結對子活動，使青年員工技能水平得到提高，整體綜合素質大幅度提升，顯示出團員青年蓬勃的生機。
關懷青年，增強團組織的凝聚力和向心力。密切聯係青年。技術中心黨政領導與20餘名近兩年來新分配來的大學生親切座談，及時把握青年思想動態，了解青年所需所盼，在思想上給予他們幫助和指導，讓他們感到在自己崗位上大有可為，大有作為，使他們對工作充滿激情，對自己充滿信心;注重人文關懷。針對未婚青年的婚戀問題，積極開展青春聯誼、七夕相親會等活動;開展公益活動。成立“青年服務隊”，開展科技創新、計算機軟件知識培訓、管理軟件編製等服務工作。開展“學雷鋒活動月”活動，為社區廣大居民義務開展包括手機、電腦等相關電子設備的音樂、軟件下載、病毒的查殺與防禦、係統修護等為內容的服務。
