靈北礦精心調製班組安全文化“大餐”
“班組強則礦強、班組安則礦安”，山焦汾西河東公司靈北礦不斷強化班組安全文化建設力度，通過一個個內容豐富的班組活動為一線職工精心調製了一道道有聲有色有實效的班組文化大餐。
班組長上台烹飪“招牌菜”
“今天由我給大家安排布置工作。到達工作麵後，大家首先要確認安全，特別要注意頂板的完好情況和現場支護情況。”8月5日在綜掘一隊的班前會上，班組長趙補民結合掘進工作麵安全知識、動態操作事項和掘進現場工作流程談了自己認識和要求。在靈北礦的區隊班前會上有個引人注目的地方就是班組長上台談本崗位的工作特點、存在的安全隱患及當班工作的重要性。通過班組長這一講讓職工更加清楚的明白了本崗位的實際情況和應該采取的防範措施;改變了以往區隊幹部從頭講到尾的“老模式”，增加了班組長“講安全、說教訓、談體會”的新三樣，突出了“兵頭將尾”的發言權。
該礦生產礦長梁弓說“組織班組長上講台，真正為班組長搭建了平台，我們還要積極探索怎樣把班前會開的更活、開得更有滋有味。現在班組長有了發言權，積極性也更高了。我們要結合周五學習日活動，製定符合實際的工作製度，擴展活動內涵，讓班組長學習和管理進一步提高，從而提高礦井安全管理水平。”
以考促學炒好“回鍋肉”
“在這次01manbetx 01manbetx 考試中，全隊56名職工都取得了好成績，超過一半的職工獲得了滿分，低於70分的隻有三人，值得表揚。”在綜采隊的班前會上，支部書記趙雲龍剛通報了最近一次職工安全考試結果，對大家的考試結果非常滿意。在該礦組織的01manbetx 01manbetx 、崗位知識“以考促學”中，該隊注重職工安全教育質量，推出“炒回鍋肉”的學習方式，將職工在6月安全生產月中收到的由安監處發送的安全知識題拿來重新考試，檢驗職工對這些知識的掌握情況，督促職工在學習安全知識時要做到“學習、掌握、應用”，杜絕出現一邊學、一邊忘的現象。此次考試中，該隊重新編排了答案的序號，避免職工在“炒回鍋肉”時因不重視而按以前的答題順序作答。
該礦以提高幹部職工綜合素質和技能水平為抓手，深入開展“以考促學”考試，考試內容主要為煤礦企業安全生產管理知識和“五全管理”知識，並專門為職工提供了煤礦企業安全生產管理知識和“五全管理”知識題庫，有效增強了職工學習的積極性，掀起了上班學技能下班學知識的濃厚氛圍，通過“以考促學”考試，進一步提高了廣大幹部職工應用理論03manbetx 和解決問題的能力，安全知識學習逐步邁入規範化、製度化，促進“三基”管理水平的提高，為做好後半年工作打下了堅實的基礎。
02manbetx.com 03manbetx 會煲出“提神湯”
為提高通風區職工“一通三防”的安全意識和技術素質;該礦通風區每月定期召開安全02manbetx.com 案例03manbetx 會。來自一線的瓦斯檢查員、防塵員輪流作安全02manbetx.com 案例03manbetx 講解，全區所有職工聽取分析會，接受安全02manbetx.com 教育。事故分析會上有的職工分析了河東公司建礦以來發生的“一通三防”典型事故，有的職工對屯蘭礦瓦斯爆炸事故的原因、經過和教訓作了詳細的介紹和講解，並就事故存在的問題和防範措施進行了深入的分析。有的職工就瓦斯爆炸應具備的條件、防治煤與瓦斯突出等相關內容作了講述。
該礦通風區區長李二寧說：“事故分析的目的是懲前毖後，要組織每一位職工進行分析，找出事故發生的直接原因、間接原因、主要原因、次要原因，原因找到之後，要針對本班組可能發生的情況，進行廣泛的討論，集思廣益，從而采取積極有效的預防措施，防止類似事故的發生。如果事故的發生是違章作業、違章指揮而造成的，就應從煤礦的三大01manbetx 、一通三防等規章製度、組織管理等方麵找原因、定對策;如果是人為誤操作造成的，就應從意識上查找原因。在開分析會的時候，一定要多問幾個為什麼，多落實幾個怎麼辦。”(王保生、高偉)
