向陽礦知足、知不足、不知足教育催人奮進
牢記責任 挑起擔子
向陽礦知足、知不足、不知足教育催人奮進
本網訊（特約記者劉永平）困難時期如何抱團取暖，如何發揮主人公精神，如何攻堅克難創效益，向陽礦“知足、知不足、不知足”教育，全礦呈現出人心思上，幹勁高漲、安全高效的喜人局麵。１——７月份安全生產原煤292270噸，超計劃24270噸。
向陽礦分層麵、分方式的在幹部和職工中開展“三知”教育，科級以上幹部在開展“三知”教育時，與黨的群眾路線教育實踐活動緊緊相融合，先後召開座談會、專題學習會、思想交流會等，憶黨史，學習老一輩革命家為黨的事業、為人民利益我私無畏獻青春、獻生命的高尚品德；看電教片，學習焦裕祿、孔繁森等優秀共產黨員不計個人得失、敢為人先的精神；談礦區發展史，學習老礦工愛崗敬業不畏艱難的風尚；講發生在礦區建設的勞模典範，學習他們親力親為為礦區發展獻年華的高尚品德，通過“看、講、學、談”活動，使廣大黨員幹部在思想深處對當前自己的崗位和生活與老一輩革命家勞動模範等相比深感知足，對自己所做的工作和日常學習知道不知。
與此同時，礦黨委班長成員開展“三知”主題教育民主生活會，每名班子成員結合自己的工作、思想、學習、創新等多發麵談自己的知足之處、不知足之處和知不足之處，針對當前企業“爭生存、促發展、保安全、渡難關”實際工作，班組成員都拿談了自己的工作思路，礦長劉忠成說；“我最知足的是組織給遇到的待遇和崗位，是黨組織多年的培養我才有今天，我最不知足的是自己的工作，很多地方沒有達到職工的滿意，在工作和學習上我一直不知足，特別是在當前困難時期更要我們黨員幹部帶好頭，把心都用在工作上，用在安全管理上，用在關心職工上。”礦黨委要求每名班子成員發揚“吃苦耐勞、親力親為、帶頭打樣”的三種精神，在企業度難解困之際為職工作表率，安全生產中帶著職工幹，幹給職工看，做職工生活的貼心人、工作的“領頭羊”、安全的把關人。
在采掘班組長和一線職工開展“三知”教育時，礦黨委宣傳部牽根據集團公司思想教育工作要點，每周編印一期形勢任務教育宣傳簡報，每月開展一次職工代表座談會，每季度開展一次職工思想動態調研，並組織宣講團宣講劉金奇和龍煤集團“三立三愛”標兵九井采煤班長任成軍的事跡；組織老職工講述礦井發展史，講老勞模事跡，講02manbetx.com 案例。
與此同時，黨委宣傳部深入班組挖掘先進班組典型，通過簡報、電視、網絡、報紙宣傳。通過典型宣傳，弘揚正氣積聚正能量，讓廣大職工認識到當前的困難與發展遠景，增強戰勝困難的決心和信心。針對一些職工遇到困難就萎縮的實際情況，礦黨委委宣傳部開展“困難時期我該怎麼辦？”大討論，談自己參加工作以來組織給與了自己多少？自己為企業做了多少、困難麵前自己該如何去做？企業興衰與自己生活的利害關係？讓廣大職知足自己當前的工作和生活，自己工作有哪些差距，從而激發工作幹勁，把自己的生活、工作緊緊同企業的發展聯係在一起，同力同力渡難關。
