金黃莊礦業開啟企業“幸福列車”

金黃莊礦業開啟企業“幸福列車”

山東能源新礦集團金黃莊礦業公司始終堅持“全心全意依靠職工辦企業”的理念，千方百計改善職工工作環境和生活條件，為職工開啟了企業“幸福列車”。

關愛職工安全健康。該公司牢固樹立“安全是職工最大的幸福”的理念，認真貫徹落實《雙七條》規定，嚴格執行四級隱患排查、領導幹部帶班、管理人員盯崗寫實等製度;加大技術創新力度，積極推行綜合機械化掘進、煤矸一體化運輸、采區單軌吊運輸等機械化措施，減輕職工勞動強度，提高安全係數;按照“無人則安”的管理要求，加強設備自動化改造，力所能及減少崗位設置，最大限度消滅隱患點;高度重視職工職業健康，成立了專門職業健康管理機構，健全了職業健康管理製度，建立了職工職業健康管理檔案，定期進行職業健康查體，積極推廣應用綜掘機除塵風機、司機氧吧、全斷麵撲塵器、鑽孔孔口撲塵器等綜合防塵設施，配齊了高效防塵口罩等個人防護用品，職工的安全生產環境得到了全麵改善。

關心職工素質提升。該公司堅持關心一線，服務基層，利用多種多樣的學習陣地，為職工創造良好的學習環境，組織開展“二四六學習日”、全員防突培訓，技能知識講座，廉政教育等。讓職工通過技能素質提升，保障自身安全。

關心職工思想動態。在公司各級領導幹部中實施幹部約談製度，設立礦長、書記信箱、領導專線、金黃莊論壇、QQ群等多種方式，全麵傾聽職工心聲，切實掌握職工思想動態，努力解決職工所急所想，讓職工可以安心工作。

關心職工生活質量。該公司通過食堂改造、浴室擴建、職工宿舍衛生管理等一係列措施，把“兩堂一舍”管理工作真正做精、做細;通過建立職工超市、便民診所、職工理發室等，以優質的服務，齊全的商品，低廉的價格，方便職工生活。建設多功能綜合體育場，建立職工書屋、電子閱覽室、職工活動中心、多功能娛樂廳、親情聊天室等活動娛樂場所，豐富職工業餘生活，增強職工的歸屬感、幸福感。

(高永軍 王凡)