川煤集團廣能公司綠水洞礦掘進三隊：嚴抓強管促安全生產取得好成績
本網訊 今年1-7月，綠水洞煤礦掘進三隊通過嚴抓強管，安全生產取得了可喜成績。截止7月31日，該隊累計掘進進尺1852米，完成進度計劃的160%，安全上實現了“零”02manbetx.com
目標，質量標準化四次獲該礦檢查第一名。
加大安全考核力度，杜絕各類02manbetx.com
發生。
為深刻吸取以往安全02manbetx.com
教訓，確保全年“零”02manbetx.com
目標實現，該隊年初便加大了安全考核力度，將安全職責全員化，全隊每月每人提出200元作為安全結構工資。當班出現“三違”，安全值班長除扣除當月值班津貼外，還將扣減部份當月安全結構工資，當班副隊長、正副班組長、及全班職工均要扣減安全結構工資的20%、15%和5%不等；若班組出現輕傷及以上事故，則取消全班人員安全結構工資。係列安全考核辦法的逗硬執行，有效抑製了全隊“三違”和安全事故的發生。
加大工資分配透明度，調動職工生產積極性。
該隊年初製定的工資分配管理辦法規定，每班職工的當班工資收入必須與當班任務完成情況掛鉤，並且詳細製定了完成某項工作的具體得分收入計算辦法，讓每位職工當班完工後便可算出自己收入多少，如此，調動了全隊職工的生產積極性。5月份，該隊施工的3235工作麵遇過兩條老巷，頂板破碎嚴重，安全威脅大，但全隊職工無一人無故請休假。為了確保順利渡過老巷，隊長、書記、安監員、技術員輪流天天堅守在現場，加強安全監管。通過全隊職工的共同努力，在確保安全的前提下，按期完成了3235施工任務。
加大出勤獎勵力度，確保職工出滿勤幹滿點。
該隊規定：全月出勤達到25個的職工，每天另行給予10元的獎勵；出勤低於22個的，少一天處罰50元，超出22個的，超出天數，每天再給予50元嘉獎；無故曠工一天處罰100元。嚴格的出勤激勵機製，充分調動了職工出滿勤幹滿點的積極性，為確保全隊月月超額完成生產任務創造了條件。7月份，該隊施工的3134運輸石門，由於是打斜坡巷道，扒鬥機需要在斜坡上出矸，絞車必須倒提升，且每次隻能提升一個車，不僅安全威脅大，且出矸十分困難，嚴重影響掘進施工進度。為了多出矸，確保當月掘進任務完成，全隊職工克服困難，每班堅持手上交接，按期保質完成了該巷道的貫穿工作，受到礦1.5萬元嘉獎。7月份，該隊共計掘進進尺189米，完成計劃的118%。
