劉東礦20日前完成工資考核工作

倒排時間接序 加快結算速度

劉東礦20日前完成工資考核工作

劉東礦從8月1日起執行，製定《關於加強工資核算時效管理的通知》，以確保每月20日完成工資結算為臨界點，倒排工資考核的各項工作完成截止期限，與延續20多年的工資發放日相比提前5-8天。

一是規定核算基礎資料提交時間。月度工程量驗收表、月度各單位績效考核自考表、月度各工區區幹考核表、月度職工考勤明細、彙總表，產量統計表、原煤入洗量統計表、生產計劃完成考核表等落實相關職能部門於次月2日前交與礦勞資科；生活用電、房租扣款彙總表、月度技術、安全等部門各類考核、獎罰明細彙總表於次月4日前提交勞資科；月度生產目標責任書、派雜工及驗收單、生產影響、計量考核、材料考核及月度安全結構工資（包括月度安全獎、質量獎、安全風險抵押金）考核明細及彙總表等要求生產中心、安全中心於次月5日前提交勞資科；對外協作工程預算考核資料由勞資科於次月5日前做好彙總。

二是明確具體核算時間要求。勞資科按照規定時間、相關程序完成初步核算、工資審核及電腦錄入等工作；財務科最終於20日前負責將工資打入職工個人工資卡。

三是加強責任考核。各單位、各科室、各職能部門負責人須按規定日期、標準流程準時上報工資核算資料，如未能在規定時間內上報、或者上報資料不真實、不準確、不完整等錯報、漏報現象，給予單位負責人、核算員、直接責任人相應的經濟處罰。

工資考核是一項複雜的係統工程，稍不注意節奏就容易造成工資延期發放，部門職工對此有怨言。集團黨委將此列為劉東礦群眾路線教育實踐活動邊查邊整改的內容之一。該礦召開專題會議，落實整改措施。8月份，該礦工資核算的進程明顯提速，困惑多年的工資核算周期長，工資發放延誤的問題將得到根除。（張亞君）