大屯公司姚橋煤礦團委創新工作機製重實效

大屯公司姚橋煤礦團委堅持黨建帶團建，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作製度，修改製定深入實施《姚橋煤礦共青團月度計分考核》《姚橋煤礦團幹部記分卡管理辦法》雙項製度，通過上半年各項工作與去年對比，基層團支部工作提高85%以上，充分發揮團組織的影響作用，努力實現團支部一流工作標準，以良好的製度“唱響”青春之歌，形成共青團工作的新格局。深化“青年修舊利廢示範崗”的創建工作，緊跟礦降本增效工作節奏，多方位、多角度地動員青年開展各類修舊活動，引導廣大青工參與到創建製度化、常態化、文明化、質量化的“青工修舊利廢“隊伍中來，定期對創建活動進行檢查、驗收和考核，並結合降本增效工作，組織開展形式多樣的崗位練兵活動，從而為青年搭建學習技術的平台，實現“企業增效、個人增收”的雙增效果，不斷激發青年潛力，圍繞礦井安全生產瓶頸大力開展青年“五小”科技攻關創新創效活動，不斷提升青年技術業務水平，引導青年青春建功，不斷促進礦井安全生產、成本控製、提升效益、降本增效方麵的有效提高。（安增權）