金黃莊礦業“兩創新”促進黨建工作效能持續提升

金黃莊礦業“兩創新”促進黨建工作效能持續提升

山東能源新礦集團金黃莊礦業公司不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動，持續提升黨建工作效能，為礦井建設提供強有力的政治保障和智力支持。

加強黨建工作創新。以公司網站和智能辦公網為平台，積極開展“智能黨建”等信息化黨建工作研究，開辟網上課堂，加強網上黨課教育、理論研討、黨建信息交流和黨建經驗推介等工作，推動黨建創新品牌創建。建立管理人員績效考評、“明星員工”競賽、後勤服務星級網點創建、文明宿舍創建等考核評價體係，形成了全員創優的長效工作機製。

加強宣傳思想工作創新。為適應省外辦礦特點和企業瘦身要求，積極探索實行了“齒輪式”宣傳思想工作機製，按照業務流程相近和業務能力顯現原則，打破部門建製，采取管理人員交叉任職、一般人員跨部門兼職等方式，對相關部門和人員賦予宣傳思想工作職責，在其薪酬設計上實行分塊配餐，用職責和薪酬將他們與宣傳思想工作緊緊的捆綁在一起，就好比齒輪一樣，當專職宣傳部門這個主動輪動作時，相關部門和相關人員這些從動輪緊跟聯動，形成了“主從一體、專兼聯動”的宣傳思想工作格局。

(高永軍)