澄合二礦分公司黨委“三結合”推進學習型組織建設

澄合二礦分公司黨委“三結合”推進學習型組織建設

今年以來，澄合二礦分公司黨委不斷深入推進學習型組織建設，注重理論學習與生產實踐相結合，助力企業發展，為企業提供堅實的人才儲備。

與教育實踐活動相結合。自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該公司黨委、各黨支部認真組織、層層推進，開展了深入學習十八大、十八屆三中全會精神及習總書記係列講話精神活動。通過全員學習研討，力爭使職工隊伍深刻理解活動內涵與理論學習的重要性，增強黨性修養，打牢理論基礎。

與職業技能提升相結合。該公司為將學習型黨組織建設的“軟實力”轉化為助力企業發展的“硬實力”，通過師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，營造“比、學、趕、超”的競爭環境，引導員工加強自身職業素養。先後舉辦了安全知識競答賽、全員安全培訓考試與職工技能大賽等活動，檢驗了職工對知識的掌握程度，促進全體職工業務能力不斷提升。

與現場生產實際相結合。針對複雜多變的礦井作業環境，該公司製定了切合實際的培訓計劃，各基層單位充分利用班前會和安全學習日時間，由生產技術人員詳細講解生產作業01manbetx 與作業地點的安全注意事項，做到理論與工作麵現場實際充分結合，便於員工快速掌握。另外，各區隊針對技術薄弱環節，紛紛開設了“小課堂”，針對生產實際中遇到的困難與技術不足，利用每天的交接班間隙組織生產技術骨幹對青年員工進行培訓，務求讓員工盡快熟悉操作方法、熟練掌握技術要領，促進青工快速成長、成材，為企業的穩步安全發展提供強有力的人才保障。澄合二礦分公司 周軍