天能電石強化新工培訓力度 切實提高“實戰”能力

天能電石強化新工培訓力度 切實提高“實戰”能力

通訊員 何友華 報道：為加快新工成長步伐，適應企業發展需要，天能電石一直以來始終堅持實用即人才的理念，積極從思想教育、規範操作行為、提高技能水平等方麵入手，不斷加強新工入廠培訓力度，使他們成為掌握生產技術的二傳手，獨當一麵的狙擊手，奮勇爭先的紅旗手。

天能電石在強化企業規章製度培訓的基礎上，在業務技能提高方麵狠下功夫，層層落實。一是不論新進廠員工學曆的高低，都要根據所學專業分配到基層崗位，進行素質和能力的鍛煉，使所有員工身處同一起跑線，擁有平等、公平的競爭機會;二是注重因材施教，根據新工所學的不同專業，進行定向的崗位培養，不斷提高新工學技術、強技能的積極性，努力做到“人盡其才”;三是注重理論聯係實際，本著“缺啥補啥”的原則。采取有目標、有計劃、有步驟的新工技能培訓，並積極開展現場教學，使之能更形象的理解所學知識，提高教學質量;四是注重“傳、幫、帶”，積極開展“導師帶徒”活動，選取經驗豐富、技術紮實、業務精湛、責任心強的優秀員工“一對一”的開展幫扶，並建立長效培養機製，使之盡快曆練成才。

與此同時，企管部、安全部等部門還不定期的組織人員，深入一線崗位，對新工開展專業知識現場抽問，以督促新工不斷強化專業技術學習;公司還組織新工開展專業技能比武活動，通過學習交流，提高新工的業務水平，真正成為企業發展的“尖兵”。