華鎣山廣能公司南二井機運隊為職工精心搭配技能培訓“營養餐”

本網訊 今年以來，李子埡南二井機電運輸隊創新培訓手段，精心搭配“營養餐”，提升職工技能技術，增強職工保安能力。
建“菜譜”，抓基礎。該隊針對職工教育培訓工種多、範圍廣、要求高、專業強等特點，切實抓好教育培訓管理，建立健全培訓考核製度、培訓質量保障機製和職工培訓目標體係，推行以教學業績和經濟掛鉤的考核機製，建立了班組自主、職工個人自律的安全教育培訓自我約束機製，製定詳細周密的安全教育培訓活動方案和配檔表，合理有序安排各班組、各崗位、各工種的培訓，做到教育培訓有計劃、有步驟、有考核。廣泛開展以“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”為主要形式的安全培訓。建立理論、表述、實踐立體式考核機製，每月初，由班組上報培訓計劃，隊組織工程技術人員、技師等進行培訓，通過理論與實踐相結合的講解方式，確保安全培訓工作的實效性。
“自助餐”，提素質。結合安全生產工作實際，該隊一改以往“大鍋菜”的職工培訓模式，針對機電運輸安全工作實際操作性強，分季度製定自主培訓計劃，嚴格按照計劃內容推進教育培訓工作，確保規定動作不走樣。根據職工年齡段和文化素質不同，有的放矢的“備料”、“炒菜”，讓培訓對象根據自己的“口味”和需求，自主選擇培訓內容，確保每一名職工都能“吃得進”、“吃得飽”、“能消化”，真正讓自選動作取得實效；同時，該隊還充分考慮到年輕職工的工學矛盾，合理安排培訓時間，在提升培訓質量上下功夫，針對不同工種、崗位特點，增強業餘培訓的科學性、針對性，確保培訓工作取得實效。結合老職工實踐經驗豐富，理論知識不足，工作中憑經驗、按常規的特點，重點加強法律法規、崗位01manbetx 01manbetx 知識學習，切實從源頭上排除安全隱患、杜絕安全02manbetx.com ，為安全形勢平穩健康發展奠定堅實的基礎。
開“小灶”，補“營養”。該隊針對少數職工應知應會和現場實際操作技能達不到安全要求的現狀，創新性開展了實際操作現場說教培訓方式，把職工安全教育培訓課堂由地麵轉到井下職工工作現場，由工作經驗豐富的技師、班組長對每個作業地點已出現或可能出現的問題，對職工進行說教、交底，並麵對麵、手把手培訓其應知應會、專業安全基本知識，崗位存在的隱患辨識和預防處置措施等。同時，該隊還製定了《新工人現場安全培訓管理辦法》，實行“一師一徒”負責製，簽訂師徒合同，明確師徒權利和義務，嚴格師徒聯責，確保新工人實習效果，嚴格執行新工人入井跟班人員、班長現場管理負責製，堅持班前“開小灶”，強調安全事項，嚴盯防，實行重點監護，後說體會，總結當班工作，認真落實現場監管責任，嚴查師徒合同履行、師徒操作行為等內容，確保現場安全生產。