澄合二公司分公司企務公開陽光運行

澄合二公司分公司企務公開陽光運行

澄合二公司分公司緊緊圍繞企業生產經營重點、職工關注的熱點，不斷增強職工民主管理意識，提高職工參與度，確保企務公開清晰透明陽光運行，為公司發展凝聚合力。

該公司明確提出 “企業是靠山，工作是機遇，做好今天事，明天有事做”的從業理念，引導職工充分認識到企業與個人水乳交融、榮辱與共的利害關係。該公司黨政及時將企業發展的重大決策部署向職工交底亮相，做到不避諱、不隱瞞，使職工知悉公司的發展思路和目標，進一步了解公司現狀，讓職工充分理解全公司麵臨的形勢和任務。明晰責任，層級傳遞，將決策的傳達落實到中層管理幹部身上，尤其是區隊管理幹部，直麵廣大職工，更要做好政策的解釋工作。要及時梳理情緒、化解矛盾，穩定住職工隊伍，凝聚人心、聚合能量、群策群力，全力實現公司全年安全零目標。

該公司在抓好公司企務公開的基礎上，重點抓好基層隊務公開，把主要精力放在安全生產和維護職工合法權益上。不斷加大對區隊經濟分配的監督力度，特別是在職工工資分配上，嚴格按公司製定的政策進行分配，使工資分配向一線職工傾斜，做到公平、公開、公正，剔除一切人為因素。該公司要求，職工工資表必須及時上牆，下月工資表公開時，這月才能取下，要充分發揮好基層工會的作用，及時聽取職工代表意見，盡最大可能調動職工勞動積極性。每月工資分配方案須經基層民管會討論、簽字，公司分管領導、紀委和勞資定額室審議後方能生效。公司紀委每月對職工計分台賬，職工工資分配情況進行專項監察，發現問題及時糾正，有效遏製了違規違紀行為的發生，為礦區穩定發展提供了保障。 澄合二礦分公司周軍