中山煤業公司相互揭短保安全

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“小王那天為了提前下班，機尾有一要支柱未打緊打牢，安全員上去製止還不聽;楊師傅在處理機頭時，四對八梁不齊……”這不是班組安全03manbetx 會，也不是總結會，而是川煤集團達竹中山煤業公司采煤一隊區在“安全大反思”活動中為實現夏季百日安全活動目標而定期召開的“揭短會”。

該公司針對過去存在麵子思想重，大多數時候都是自揭隱患、自查違章，很少有直接揭他人的毛病，為深入查找今年1至7月在安全管理、安全質量標準化、安全文化建設、安全生產責任製、現場管理等方麵存在的問題和不足，在采煤、掘進、機運、通風等區隊職工中開展了“安全大反思”活動，讓職工相互揭短，並製定針對性的措施，從而統一職工思想意識，牢固樹立“02manbetx.com 可防可控、必防必控”、“不安全不生產”、“隱患不消除不生產”的安全理念，一改往日安全學習會隊長、黨支部書記在台上講、職工在台下聽的一貫作法，變傳統的灌輸式教育為互動式教育，將安全學習會變為安全03manbetx 會、安全揭短會，將職工之間發現、糾正身邊的隱患、違章等現象納入職工安全學習的範疇，鼓勵職工結合自身崗位，03manbetx 查找隱患，勇於暴露問題，善於發現問題，既談別人的過失，也說自己的不足，相互監督、相互提醒，從而真正實現由“要我安全”到“我要安全”的目的。(何永興 羅芹)