龍煤集團七台河分子公司向陽礦黨委加強黨建助發展
龍煤集團七台河分子公司向陽礦黨委加強黨建助發展
本網訊（特約記者 劉永平）向陽礦黨委以開展創“五型”爭“六好”奪“七星”三級聯創活動中，緊緊圍繞企業中心工作，通過領導示範帶動、目標考核競賽、活動創新引領等措施，強勢掀起三級聯創的熱潮，使黨組織的戰鬥堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模範作用更加突出，礦區建設更加和諧。
向陽礦黨委要求每名黨員幹部在三級聯創活動中做到“五帶頭”，即帶頭開展各項學習活動、到頭深入生產一線解決難題、帶頭和職工攀親交友、帶頭開展技術創新、帶頭開展特色文化創建。礦黨委召開了副科級黨員幹部大會，並簽訂了黨風廉政建設責任書、職工親情包保責任書、安全包保責任書等，在安全生產發生困難時刻，黨員幹部和職工同在現場，做職工的工作帶頭人、安全把關人。十六井氣垛采煤工作麵遇到困難，礦長、黨委書記一替一休值班，生產副礦長、采煤副總工程師、生產科長跟班作業。
這個礦根據各基層黨組織的實際，製定了《向陽煤礦創“五型”爭“六好”奪“七星”三級聯創活動的實施方案》，和《向陽煤礦爭“六好”奪“七星”量化考核細則》，把爭“六好”奪“七星”活動同安全生產、改革發展、經營管理、科技創新、和諧礦區建設緊緊結合在一起，黨委組織部、黨委宣傳部、工會、紀委等職能部門分頭負責，到基層指導創建活動，各基層黨總支根據工作實際開展具體活動，二井以班組“家”文化創建活動為載體，在生產班子開展學習之星、安全之星、創效之星、關愛之星、革新之星、守諾之星、革新之星競賽，比學習，看誰的安全管理知識學的好；必安全，看誰的小班質量標準高隱患少；比創效，看的小班效益好；比關愛，看誰的小班工友團結友愛；比革新，看誰的小班開展“五小攻關”活動好；比守諾，看誰遵章守紀誠信為人；比正氣，看誰維護正義不搞歪門邪道。井口黨總支每月進行評比，對湧現出來的“星級職工”進行表彰，並把“星級職工”的披紅戴花的照片貼在光榮榜上，使“星級職工”經濟、政治上都得到實惠，從而形成競爭機製。通過“星級職工”競賽使廣大黨員成為創業的骨幹、業務技術能手、管理行家和安全生產的把關人。
為使創“五型”爭“六好”奪“七星”創建活動不走形式，礦黨委組織開展基層黨支部書記座談會，對創建活動做了具體的安排，黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、工會、團委等部門根據實際先後組織開展了黨史、黨風廉政建設知識競賽、黨員安全先鋒崗競賽、黨員安全知識競賽、黨員“五小攻關”競賽、黨員安全生產等係列活動，使創“五型”爭“六好”奪“七星”創建活動更好的服務於安全、服務於生產、服務於礦井科學發展。
