攀煤花山礦推進群眾工作實現為民服務“零距離”

攀煤花山礦推進群眾工作實現為民服務“零距離”

今年來，攀煤花山礦黨委進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，全力解決職工群眾反映強烈的問題，密切黨同人民群眾的血肉聯係，實現為民服務“零距離”。

該礦一是開展“百名幹部進千家”活動。要求全礦副科級以上幹部，利用業餘時間，對本單位職工進行入戶走訪，全麵了解職工家庭的基本情況，宣傳礦井改革發展形勢和有關政策等，關心職工冷暖，傾聽職工合理訴求。二是深入開展幹部結對幫扶活動。全礦742名在崗黨員陸續與群眾簽訂了結對聯係協議書，副隊長以上幹部至少與2戶困難職工家庭結對子，一年入戶走訪不少於3次，除了個人在經濟上給予幫扶外，尤其要在思想上、觀念上給予困難職工幫扶。三是深化黨小組建設。開展黨員聯係服務群眾承諾、踐諾活動，與包保群眾保持經常性聯係、交流，及時掌握職工的思想動態，通過人文關懷與心理疏導，有針對性的做好職工的思想政治工作，將各種矛盾化解在萌芽狀態。四是建立群眾工作層級管理體係。該礦黨委從構建和諧礦區的實際出發，對全礦在崗職工、職工家屬、離退休職工進行分類教育、管理。針對三個層麵的不同群體，以各黨(總)支部、離退休科、礦工會女工家屬協管會為責任主體，分別製定聯係服務群眾、維護礦區穩定的工作製度，不斷增強群眾工作的預見性、超前性和有效性，進一步加大服務群眾的力度。

攀煤花山礦：賴雪梅