山東能源棗礦集團柴裏煤礦熱電公司廣泛深入開展“四講”活動

柴裏煤礦黨委圍繞公司下半年的主題工作，在全礦各單位開展黨群工作創新課題活動，為認真按照礦黨政作出的“關鍵時刻，各級管理幹部要帶頭轉變觀念，帶頭堅定信心，帶頭攻堅破難，充分發揮好表率標杆和群眾的主心骨作用”以及黨群工作“融入有道，保障有力，協調有方，服務有為”的指示要求，認清形勢，明確目標，齊心協力，奮勇拚搏，確保全麵完成今年的任務目標，柴裏煤礦熱電公司在全公司範圍內開展了以“講團結、講大局、講擔當、講文明”為主要內容的“四講”活動。

一是講團結，凝聚士氣。圍繞下半年的任務目標，在全公司內開展“安全生產專項治理研討會”活動，堅持每月至少組織召開一次安全生產專項治理研討會，針對生產現場存在的管理方麵、設備運行方麵及生產環節、流程方麵影響和製約安全生產的疑難問題擺在桌麵上，找出深根源、拿出好辦法，集思廣益、統一思想，盡最大努力消除不利於安全生產的各種因素，確保實現到年底的安全生產。同時深入開展“發現最美熱電員工評選活動”，重點發現和弘揚“善於學習、愛崗敬業、任勞任怨、敢於創新、大膽管理、節支降耗、業務精湛”等不同方麵的先進人物和典型，以先模人物和先進典型，影響和帶動廣大員工幹事創業的激情。

二是講大局，提升品質。在全公司內開展“設備安全運行最長周期競賽”活動，規範職工自覺加大對現場的巡回檢查，加強設備的維護保養，嚴格控製各項運行參數，及時發現和消除設備和運行係統中的缺陷和問題，杜絕人為操作02manbetx.com 的發生，確保設備安全、平穩、高效運行。層層開展“尊師愛徒，結對幫教”活動，圍繞生產發電創高效，要求各單位加強崗位練兵，強化員工業務技術培訓，加大對新上崗、轉崗工人的培訓力度，嚴格落實考試合格上崗製度，明確專門師傅，簽訂好師徒合同，師傅教授技術要毫無保留，徒弟學習業務要認真刻苦，切實形成“師傅愛護徒弟、徒弟尊敬師傅”的良好風氣。

三是講擔當，履職奉獻。圍繞創新創效內容，深入開展“科技創新，小改小革每月一題”和“專業技術知識互動小課堂”活動，重點圍繞提高自動化水平、提高節能減排、降低職工勞動強度、實現效益最大化等課題，開展技術攻關和技術改造，做好合理化建議、“金點子”征集、建言獻策等活動落實。依據各自專業不同，由技術員牽頭每半月開展一次專業技術知識互動，以班組為單位，利用班前班後會等有效時間，廣泛開展“我為熱電文化建設添光彩”文明行為養成自查互評活動，主要由員工自查問題，班組其他成員點評，班長根據要求提出整改意見，以此達到良性互動，有效溝通，促進班組成員共同進步、共同發展。

四是講文明，樹立品牌。圍繞將“四講”活動融入實踐見成效的主題思想，積極開展“四講征文評比、演講比賽”活動，對於在日常工作中挖掘發現的好的經驗做法、典型事跡等撰寫演講征文並組織開展演講比賽活動，依托載體活動激發廣大幹部職工敢於承擔、敢於負責，大事麵前勇於擔當，麵對矛盾不回避的履職意識。在各個崗位和班組中開展“衛生之星選樹”活動，定期進行評選表彰，激勵職工養成良好的工作生活習慣，全力構建崗點整潔、設備清潔、環境優美的新熱電。