楊建良:梨園河的變遷

每位去過軒崗煤電公司梨園河煤礦的人都會感到它的發展和變化。嶄新秀美的員工公寓，設施完善的員工澡堂，溫馨舒適的員工食堂，配有監測監控係統的生產調度指揮中心，整潔有序的工業廣場……無不向人們展示著現代企業的風範，宛如一顆璀璨的明珠鑲嵌在群山之中。誰能把這座富有現代化氣息的企業和幾年前的小煤窯聯係在一起?作為一名梨園河礦的員工，我親曆並見證了它的成長和壯大，目睹了它的發展曆程。感受了它每前進一步的艱辛……。

穿過時光隧道，時間回到十年前。1998年，軒崗礦務局黃家堡煤礦由於受煤炭市場疲軟的影響，再加上礦井資源的枯竭，被迫關井停產，處於舉步維艱的困難時期，員工紛紛下崗，為了收入維持生計，許多下崗員工到外地打工，有的上山甚至到朔州、內蒙等地刨藥材……兩白一蛋(白麵、白菜、山藥蛋)是大部分員工的日常三餐，幾家合買一袋白麵已不是什麼稀罕事。為了企業的生存，為了6000多名員工和家屬出路，礦黨委最終做出了外延發展的抉擇，同時得到了原軒崗礦務局的大力支持。經多方籌資，幾經周折，於2001年 4月購買了位於寧武縣境內、距黃家堡30公裏的鄉辦小煤窯--梨園河礦，作為黃家堡礦的接替礦井。2002年7月，破產後的原軒崗礦務局被大同煤礦集團公司整體收購，黃家堡礦正式改名為梨園河礦。

梨園河礦不像她的名字那麼富有詩意，既沒有梨園也沒有河流，有的隻是光禿禿的山梁，惡劣的氣候。但是黃家堡全體幹部員工沒有退縮，而是倍加珍惜這來之不易的企業，繼承特別能吃苦，特別能戰鬥的老一輩的光榮傳統，在這片荒涼的山嶺上唱響了二次創業的讚歌。

初到梨園河，生產生活條件極為艱苦。辦公室是幾間簡易的平房，員工宿舍隻是十幾間破損而又簡陋的磚瓦房，沒有玻璃的門窗;一條十幾米長塵土飛揚的土路通往溝底的井口，一條蜿蜒的水泥路是通往外界的唯一出路;員工住宿非常緊張，一床被子經常是三個班的人輪著蓋，生活用水緊缺，有的員工用煮過麵的麵湯洗臉;被汗水浸透的工作服凍的僵硬，在地上踩一踩，咬著牙往身上穿……，這一個個感人的故事，就發生在我的身邊。在當地曾發生冬天凍死騾子，秋天刮走山羊的事件。開拓者們就在這樣的條件下，憑著火樣的創業熱情，開始了戰天鬥地的創業曆程。員工房子不夠住，他們就自己動手從山上采石蓋房，沒有生活用水就到幾裏外的山腳挑泉水……邊生產邊建設，用勤勞的雙手和堅韌不拔的毅力譜寫著一曲曲可歌可泣的創業篇章。2002年7月，梨園河礦將原來僅有的一個炮采工作麵改造為高檔普采工作麵，當年生產原煤14萬噸;2003年9月正式組建了第二支普采隊，全礦當年實現原煤產量50萬噸;2004年7月，安裝上馬了第一套綜采設備，全礦實現原煤產量85萬噸;2005年繼續鞏固成果，夯實基礎，加快發展，全年產量一舉突破百萬噸大關，實現了曆史性的跨越。在之後的幾年中，產量連續突破百萬噸，年輕的梨園河礦成為軒煤公司三大主力礦井之一。

根據礦井生產需要，梨園河礦先後對井下五大係統進行了全麵改造。運輸係統由原來收購前的小四輪拉運改造為雙軌電車大傾角強力皮帶雙向運輸係統。通風係統由局扇群改造為主扇運行，局扇配合，另外還配置了瓦斯監測係統，皮帶煤炭計量係統，大屏幕工業電視監控係統。斜井安裝了防跑車裝置。這些現代化設備設施，增強了礦井安全監測監控和抗災防災能力，實現了由地方小煤窯向中型機械化礦井的跨越。特別是2008年以來，梨園河礦以打造本質安全型礦井為目標，認真開展了礦井質量標準化建設，先後完善了照明，整理了管線，粉刷了巷道，創建了綜采工作麵、副平硐、配電室、調度室等一批優質樣板工程，促進和帶動了全礦的安全質量標準化工作向製度化、精細化、科學化管理邁進，使井上下麵貌發生了質的變化。

在強勢推進礦井建設的同時，幾年來不間斷對配套設施進行了逐步完善，先後建起了員工澡塘、員工公寓、員工食堂、區隊辦公室、烘幹機房、圖書閱覽室，翻修了工業廣場一條路，使員工生活條件有了很大改觀。在此基礎上，大力加強了企業文化建設，按照“用企業文化打造高標準文明煤礦”的要求，把企業文化建設貫穿到全礦文明創建的各個領域，建立了安全文化長廊、企業文化長廊和“雙基”前沿等教育園地，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業管理規劃轉變為員工的自覺行為，樹立起了員工新形象。進行了環境整治，在黃甲堡本部先後建成了怡欣、怡康、怡和、怡祥四個文明小區，修建了休閑廣場，並且配置了一批運動器材，種植了花草樹木，培植了草坪，礦區環境變化日新月異，員工文化生活日趨豐富，生活條件不斷改善。

10年，彈指一揮間。對於梨園河人來說既短暫又漫長，這10年是梨園河人不畏艱險、頑強拚搏的10年，是砥礪意誌、奮發圖強的10年，是勇於進取、紮實苦幹的10年。梨園河礦能一路走來，正是靠著一種精神作為強大的不竭動力源泉，那就是“艱苦創業、求實創新”的梨園河精神。也正是在這種精神的鼓舞下，梨園河人在創業的征程中創造著一個又一個奇跡，鑄造著一次又一次輝煌。如今的梨園河礦產量連年攀升，員工精神麵貌、礦容礦貌發生了巨大變化，黨的建設、精神文明建設、企業文化建設等各項工作取得了顯著成績，礦黨委先後被集團公司、忻州市委、大同市委授予先進黨委、先進基層黨組織等榮譽稱號，梨園河礦被同煤集團授予先進集體，礦工會被中華全國總工會授予"模範職工小家"等榮譽稱號。這些成績的取得，是曆屆礦領導班子團結務實、艱苦創業的具體體現，更是廣大幹部員工紮實苦幹、頑強拚搏的必然結果。

我們相信，年輕的梨園河在奮進的征程中，會以更加穩健的步伐，更加成熟的身姿，繼續續寫一個個成功與輝煌。 (楊建良)