神南紅柳林礦業公司“四確認”促安全生產

神南紅柳林礦業公司“四確認”促安全生產

今年以來，神南紅柳林礦業公司以“挽手貼心”安全文化為引領，以“第一次就把事情做正確”為理念，按照“強化過程、落實責任、節點控製、精細管理”的原則，全員、全方位、全過程進行安全確認，人人把關，處處設防，確保礦井安全生產。

員工入井安全確認。該公司各區隊每天班前會堅持對員工狀態進行是否有小傷小病，是否因連續工作而勞累等9項內容的安全排查確認。在每班至少抽查1—3人的基礎上，對疑似高血壓、飲酒、發燒的人員進行強製檢測。同時，對入井人數、穿著工裝、佩戴礦帽、礦燈、自救器、人員定位卡及是否攜帶煙草和點火物品、是否穿化纖衣服、是否隨身攜帶禁忌物品、工具等進行確認和監督，層層把關，嚴把入井關。同時，進一步規範了管理人員的入井流程，完善了入井管理製度，降低了安全風險，促進了安全生產。

外來人員入井安全確認。該公司按照非專業人員和專業人員兩大類，采取圖文並茂的形式對外來人員進行入井安全培訓。非專業人員的安全培訓內容包括：入井須知、乘坐交通工具及行走注意事項、自救器使用方法等。專業人員的培訓內容包括：礦井主要災害、避災路線等。培訓結束填表確認，並對身體狀況進行抽檢，對符合入井條件的外來人員，由安全信息站工作人員發放《入井資格證》。同時，進行分組聯保，發放《安全聯保卡》，保證外來人員入井安全、規範、有序。

崗位作業安全確認。該公司要求員工在井下作業過程中，堅持在作業施工前、作業施工中進行安全預想。操作機械、電器設備時的每一個動作，都要事先預想到可能發生的問題或存在的隱患，進一步降低人因風險。零散作業人員必須嚴格執行《零散作業崗位管理辦法》，進行間隔確認，做到“你不問我、我就問你”始終保持聯係，做到環境確認、設施確認、工器具確認、作業程序確認和彙報確認。多人配合作業明確一名現場指揮人員，做到統一協調、統一指揮、統一號令、統一執行。同時，對涉危工作、涉危設備等進行作業或操作時，強化流程管理，按要求、按順序、按標準、按指令作業，嚴格確認每道程序。

開工交接班安全確認。按照“各司其職、無縫對接、規範管理”的原則，交接班時，交接班雙方必須同時在現場，交班人帶領接班人按照交接班菜單內容逐項共同檢查確認，確認無誤後，由交班人向單位值班室彙報交接班情況，單位值班員做出指示，交接雙方共同在交接班菜單上簽字並彙報，做到無縫對接，切實保證安全確認效果。

（田宏偉）