淄博礦業唐口煤業：打造“四堂”塑人才
本站訊 8月10日，在唐口煤業公司舉辦的第二期“共贏講堂”上，綜掘一隊班長牛寧寧向76名隊長、班組長，作了題為《如何做好班組管理》的講座。
“給隊長、班組長講授優秀班組管理法，是‘共贏講堂’眾多內容的一項。目前，我們已經列出了管理經驗、小改小革、工藝創新等6個大項的授課內容。”該公司工會副主席付廷軍介紹，“共贏講堂”每月開課一次，授課人都是從各單位選拔的區隊長、班組長、創新能手和勞動模範。
今年以來，該公司圍繞職工素質提升，對現有的教育平台進行了統一規劃和整合，打造出以“道德講堂”、“黨員課堂”、“共贏講堂”和“技能學堂”為主要內容的“四堂”培訓平台。“為及時了解各種講堂聽課人的需求，我們還在公司網站、內部刊物《田野》、手機報開設了專欄，收集聽課意向，再由授課人和工會共同擬定授課題目。”該公司黨委書記陳錫遠說。他們還組織安培中心、安監處、黨群部、工會等部門進行綜合考評，對授課人進行遴選，並專門組織強化訓練，以保證授課質量。
為加強職工隊伍的實戰技能素質，該公司安培中心在“技能學堂”中改變專職安培教師授課模式，變為邀請集團公司首席技師和曆屆技能大賽取得名次的技能拔尖人才作為課堂的主要“授課人”，為其他職工講成果、談做法、傳經驗，鼓勵職工積極參加崗位練兵和技術比武活動，開展各類設備的操作、維修、維護訓練，實現理論與技能的雙向提升。該公司還專門在設備倉庫開辟出“實戰工作室”，放置了起動器、綜合保護裝置和饋電開關等3大類17種設備，讓職工用設備開展實物練兵，提高操作技能。
為拓寬授課麵，該公司還邀請外部專家到礦上的各類講堂進行授課，實現“學得懂、用得著、有成效”的目標。1至7月份，該公司各業務口共邀請國外及國內專家36人次。“通過建設‘四堂’，我們計劃用2至3年的時間，打造出一支‘德、智、能’全麵發展的職工隊伍。”陳錫遠說。
