攀煤集團總醫院弘揚改革精神 團結一致求真務實

　　8月13日，總醫院召開八屆一次職工（會員）代表大會暨2014年工作會。51名職工代表和8名列席代表參加了會議。

　　與會代表分別聽取和審議了醫院《行政工作報告》、《黨委工作報告》、《工會工作報告》、《黨政領導班子廉潔自律報告》、《2013年度工會經費收支使用情況及2014年度工會經費收支預算》、《攀煤總醫院2014年工資管理辦法》、《攀煤總醫院院長獎勵基金管理辦法》等10項工作報告。

　　會上作了題為《弘揚改革精神 團結一致求真務實 全力以赴打好總醫院改革發展翻身仗》的報告，報告對總醫院2013年、2014年上半年工作進行了總結，安排布署了2014下半年工作。2013年醫院的各項工作取得了一定的進展，實現了階段性目標。2014年總醫院麵臨最嚴峻的考驗，新的院班子下大力氣推進醫院全麵深化改革工作 、從嚴管理、解決困難、謀求發展，製定和完善各項改革政策、措施，確定了“解放思想、轉變觀念，統籌兼顧、綜合平衡、突出重點、帶動全局、審慎研究、分步實施”的指導思想，明確下一步醫院改革方向。

　　報告指出，2014年，是我院深化改革、扭虧增效的關鍵年，是克服困難、創新發展的準備年。醫院工作的指導思想：以班子、隊伍建設為主導，以深化改革為主線，以加強管理為重點，內強基礎、外塑形象，力爭實現扭虧增盈的工作目標。全年工作目標：實現醫療收入8000萬元，職工收入實現穩定增長，醫療設備及基礎建設投入400萬元。2014下半年要做好以下幾項工作；一是舉旗子、抓班子、帶隊伍，使幹部隊伍成為有凝聚力、戰鬥力的光榮集體，形成一個富有團結戰鬥力的管理團隊；二是深化改革，初步建立有源動力的管理機製，使各項工作在規範中管理，在創新中發展；三是強基礎、練內功，使總醫院逐步走學科專業化、步入正規化、良性化的發展道路；四是加強內部管控，推進全麵預算管理；五是增強自我造血功能，加大醫療技術人才的培養、吸收、引進力度，為醫院增添發展後勁；六是不斷加強業務管理，嚴格控製醫護質量；七是實現在穩定中拓展新的經濟增長點。

　　2014年院黨委工作要以全麵貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以深化改革和創新發展為重點，按照“帶好班子、穩定隊伍、統一思想、促進發展”的總體思路，以夯實基礎為中心，在黨建工作中力求取得新突破、獲得新成效，為醫院今後的改革發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

　　大會對2012—2013年黨建、安全生產工作中湧現的先進集體和先進個人予以了表彰。民主評議了處、科級幹部；院黨委與各黨支部簽訂了2014年度《黨風廉潔責任書》。

　　最後，大會號召：全院幹部職工全力以赴、求真務實、同心同德、紮實工作，以昂揚的鬥誌和必勝的信念，打好總醫院改革發展的翻身仗，為實現全年各項目標而努力奮鬥，以良好的成績向建院50周年獻禮！