淄博礦業岱莊煤礦通防隊：為技術不精買單

本站訊 8月12日，岱莊煤礦通防隊職工張金鎖發現自己7月份的工資少了50元，立即向核算員查詢。經過核算員提醒，張金鎖才記起7月份他交了50元的“學費”。

張金鎖是該礦通防隊的一名局扇維修工，7月份他分管的1360反掘皮順局扇在一次工作中出現故障無法正常開啟，他經過反複檢查也沒有找出故障點。為不影響掘進迎頭的正常生產，區隊就安排“維修高手”陳繼寬幫助其維修。為此，根據內部市場化管理規定，張金鎖從當天工資中支付給了陳繼寬50元“學費”。

“內部市場就是要做到無處不市場、事事有價格，通過讓職工‘交學費’學知識，能夠促進他們學技能的積極性。”該礦通防隊隊長郝飛說，他們針對個別維修工業務不精而學習積極性不高的實際，為每名維修人員劃定了“責任田”，並製定了幫助維修工作單價。凡是自己管轄範圍內的設備出現故障，本人無法維修時，區隊就會派其他維修人員趕赴現場幫助維修，被幫助人每次需要支付50元費用。

據郝飛介紹，實施該辦法後，極大地調動了維修人員主動學技能的積極性。下一步，他們將結合工作實際，為其他崗位人員製定幫扶交易單價。