平莊煤業六家礦機電區黨支部隊伍建設亮點多

今年以來，六家礦機電區充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，積極在隊伍建設的方式方法上謀求突破，實施了一係列務實有效的舉措，使隊伍建設的載體不斷創新，內容逐漸充實，形式更加新穎。

創建“五強”黨組織。堅持“三會一課”製度，組織黨員開展專題黨日活動，舉辦了黨史教育和廉政教育專題講座，組織支部黨員重溫了入黨誓詞。結合生產實際情況，組織上了一堂生動有效的技術黨課，開展了把黨員培養成技術骨幹，把技術骨幹培養成黨員的“雙培”活動。舉辦了積極分子培訓班，組織積極分子學習了新黨章，紮實做好新黨員發展工作。開展了“學習型、服務型、創新型”三型黨組織創建活動，不斷增強黨支部的學習力、凝聚力和戰鬥力。

創建“五優”黨員隊伍。圍繞讓黨員作用發揮出來、讓黨員先鋒崗亮起來、讓鮮紅的黨旗飄起來，組織黨員開展“創、建、做”主題實踐活動。簽定了“黨員身邊無02manbetx.com 承諾書”，開展了“我為黨旗增光彩”黨員義務奉獻活動，較好地發揮了“一個崗位、一份責任，一名黨員、一麵旗幟”的模範作用，全區共劃分黨員責任區25個。優秀黨員先鋒崗5個。“五好”黨員5名。黨員“一幫一”結對28對;黨員幫扶結對7對。

創建“五強”人才隊伍。積極推進人才培養“2525”規劃，擴大喬富國技師講堂影響範圍，充實學習內容，加強了青工技術培訓。開展了優秀班組長評比競賽活動，提高班組工作活力，努力建設一支“學習能力強、專業技術強、創新能力強、敬業能力強”的“五強”人才隊伍。在全礦組織開展的安全質量標準化考試中，機電區班組長以平均分92.63分榮獲第一名。

創建“五有”職工隊伍。在職工中開展了以“三無”、“四比”和“四個一”內容的安全競賽活動，強化紅線意識和責任意識。開展了理想信念教育和班前學習檢查評比競賽活動，鼓勵職工做一名“想幹有責任，會幹有技術，巧幹有絕活，實幹有貢獻”的實用型技術職工。今年截至目前，組織職工開展了兩次導師帶徒活動，有64對職工結成師徒對子，發放礦長特殊津貼64800元。在全礦開展的井下電工職工技術大比武競賽中，機電區一舉囊括了前6名的好成績。(李楠)