川煤集團龍門峽南煤礦開展“轉觀念、換腦筋”活動

本網訊 近日，龍門峽南煤礦針對職工在意識、觀念和工作作風方麵存在的思想觀念、思維方式、工作方法已經不適應新的經濟環境等各種問題，該礦黨政決定，從現在起在全礦開展“轉觀念、換腦筋”係列活動。

該礦以期通過活動，引導職工正確處理個人利益與集體利益，局部利益與整體利益，當前利益與長遠利益的關係，破除因循守舊思想、樹立爭創一流觀念，解決精神狀態問題;破除本位主義思想、樹立顧全大局觀念，解決認識局限問題;破除生產第一思想、樹立安全第一觀念，解決工作重心問題;破除鋪張浪費思想、樹立成本控製觀念，解決成本畸高問題;破除權力管理思想、樹立以人為本觀念，解決工作作風問題;破除被動應付思想、樹立主動執行觀念，解決政令不暢問題;破除各自為陣思想、樹立團隊協作觀念，解決整體合力問題;破除安於現狀思想、樹立與時俱進觀念，解決創新乏力問題。

該礦規定，將新觀念的樹立和思想問題的解決與工作績效考核相結合，納入科、隊管理職工每月精神文明指標考核。同時，與班子建設相結合，本著“不換思想就換人”的原則，對思想不解放、觀念不轉變、問題不解決的科、隊班子，經教育幫助仍無好轉的，要采取組織措施進行調整。