攀煤集團太平礦工會“三貼近”凝聚企業精氣神

今年以來，太平礦工會緊緊圍繞經濟工作中心，充分履行工會組織民主管理、維護職工權益的職責，以“貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”為宗旨，不斷凝聚企業發展的精氣神。

該礦工會緊緊圍繞安全生產經營工作，突出強化群監隊伍建設，建立健全了17個群監分會、137人的群監和200餘人的群安隊伍，落實了群監員津貼，強化了群監員現場安全監督的職責，采取每月開展一次群安督察，每季群安互檢活動的方式，有效發揮群安隊伍在維護礦井安全生產的作用;針對生產重點難點工作廣泛深入地開展各種勞動競賽活動，通過實施掘進小班勞動競賽、開展重點工程攻關、實施采煤開拓產量進米上台階競賽等，充分調動職工生產積極性;此外，該礦工會還廣泛深入地開展崗位練兵、技術比武、技能大賽活動，不斷激發廣大職工崗位學技能熱情;圍繞生產經營開展以“降本增效”為主題的“雙增雙節”、“修舊利廢”、職工“五小”等活動，為企業降低生產經營成本夯實了基礎。在此基礎上，礦工會突出維權職能，堅持抓好職代會製度落實工作，充分尊重和維護職工合法權益，通過職代會的方式對企業生產經營決策實施民主監督;認真抓好礦、區(科、隊)、班務三級公開，突出以工資獎勵分配為重點的監督管理，確保分配的公正、公平;按照切實維護職工權益的工作方針，組織職工代表與行政進行工資集體協商，把維護職工合法權益切實落到了實處。本著為職工搞好服務的原則，針對礦區弱勢群體，建立扶貧幫困機製，采取“依檔施助”的原則，積極開展扶貧幫困送溫暖、互助互濟工作，有效地凝聚了職工群眾，為推動礦區和諧穩定、促進全礦安全生產經營工作的順利開展提供了保證。