新光集團微山昭陽煤礦推行“手指口述”安全確認工作法
作者：胡為兵
2014-08-20 15:45
來源：狗万manbet官网
為全麵強化安全基礎、落實安全規章製度、規範職工安全行為、培育安全文化的管理工程，全麵提高礦井現場管理水平，微山昭陽煤礦從8月中旬開始，在全礦全麵推廣“手指口述”安全確認工作法。
一是學習宣傳。8月20日前，完成不同工種、不同崗位手指口述口訣的製定。利用班前會、班後會、職工學習會、工區安全活動日等形式學習講授《手指口述安全確認示範操作必讀》知識，廣泛宣傳“手指口述”安全確認法的目的、意義和操作標準。集中進行“手指口述”專項訓練，由強製“手指口述”變為自覺“手指口述”，形成職工自覺學習和執行的氛圍。
二是組織實施。本著先行試點，全麵推廣，逐步深化、不斷創新的原則，從9月份開始對運輸、機電、通防進行現場規範“手指口述”，然後逐步向采掘一線各崗位推開。為確保“手指口述”取得成功，在實施手指口述的過程中，礦級領導和科室管理人員分片包保，深入井下進行現場示範、指導監督，全程負責：區隊普遍設立“教官”，在井下現場針對各自崗位工種進行現場示範、現場講解、剖析操作要領，讓職工理解、熟悉、掌握各自崗位操作程序以及操作方法，做到人人熟記操作口訣，實現共同促進、共同提高的目的。11月20日前，在管理人員的指導下，演示操作口訣，即每個人都能做到用手演示，用口敘述，通過肢體和語言的配合，達到規範操作、人人過關的目的。
三是嚴格考核。成立礦級考核領導小組。各專業副總工、安全、生產、技術三大中心及機電科各抵押1000元，各工區區長抵押800元（支部書記按90%考核），12月底各工區實際操作考核合格率低於90%的，各自抵押金全額衝銷。各工區實際操作考核合格率不低於90%的，給予各自同額獎勵。12月20日前，確保“手指口述”安全確認工作法在該礦全麵推開。（胡為兵 石筍）
