段王煤業公司工會完善“四項”機製提升女工素質

段王煤業公司工會完善“四項”機製提升女工素質

冀中股份段王煤業公司從維護女職工特殊權益出發，不斷完善“四項”工作機製，推動女職工工作又好又快發展。

該公司根據女職工的工作情況，製定了相關製度，將女職工的工作納入到製度化、規範化的軌道上來。對有3名以上女工的基層分會設立女職工小組，推選出一名小組長，維護女職工的特殊權益；建立健全了女職工工作台賬，困難檔案、優秀女職工人才檔案等，對每個女職工的情況做到底數清、情況明。

該公司女工委員每月召開一次例會，下發各種文件資料和工作學習計劃，鼓勵廣大職工學知識、練技能、長本領，各女工小組舉辦富有本單位崗位特色的技能操作、才藝大比拚等特色活動，為提升職工素質打造平台，提供服務。

在簽訂《集體合同》、《工資集體專項合同》的基礎上，該公司分會行政行簽訂《女職工特殊保護專項合同》，從源頭上維護女職工的合法權益。定期舉辦“女性保健知識”講座，組織女職工參加重大疾病醫療保險、團體保險和定期體檢，維護女職工的身心健康。

（李榮 馮建雲）