神南紅柳林礦業公司:安全“套餐培訓”提升員工素質

神南紅柳林礦業公司:安全“套餐培訓”提升員工素質

近日，神南紅柳林礦業公司開展了員工安全技能培訓活動，來自基層700餘名員工接受了“充電”。通過實施安全“套餐培訓”，進一步增強了廣大幹部員工的安全意識和操作技能提升，有力地助推了企業的安全發展。

此次培訓采取理論學習與實踐操作相結合的方式進行。理論培訓更加細化強化，每天班前會利用10—15分鍾，安排工程技術人員、技術業務骨幹進行全麵深入的講解和詮釋，內容涵蓋煤礦三大01manbetx 、85條“雙危”辨識標準、安全操作技術知識、工作技巧、工作程序、崗位02manbetx.com 案例、行業標準、質量標準化、崗位應知應會等。實踐操作培訓是此次培訓的亮點所在，將培訓“課堂”搬到了生產作業現場進行，每次選派2—4名工人技師進行實地現場講解、現場操作、現場互動，提高員工對本崗位安全01manbetx 01manbetx 和生產工藝流程的熟知度。整個培訓活動內容豐富、注重實效、規範有效。培訓期間嚴格考核、檢查，與績效考核掛鉤，月末獎優罰差，達到了預期目標。

近年來，該公司以問題為導向，開展了10輪管理幹部培訓員工理論知識，員工培訓管理幹部操作技能的“雙向”培訓活動，參與人數達到了500多人次，達到了知識共享、共同提高的目的；組織“三違”人員走進區隊現身說法，給員工講發生在身邊的安全02manbetx.com 案例，讓員工聯係工作實際談危害、談體會，用事實闡明02manbetx.com 的危害性、安全的重要性，提高了員工安全素質素養；同時依托安全教育培訓中心，強化從業人員、青崗員、其它業務技能的培訓，采取培訓大綱、教案、考核標準“三統一”和課堂講課、觀摩、實驗“三結合”教學方式做到了理論與實踐相統一，及時為員工補充“安全營養”。

（田宏偉）