攀煤花山礦工會召開七屆四次全委會

攀煤花山礦工會召開七屆四次全委會

8月20日，攀煤花山礦工會召開七屆四次全委(擴大)會，七屆工會委員會委員、經審委員會委員、二級單位工會主席、優秀工會工作者、“五小”活動獲獎單位及獲獎人員代表共70人參加了會議。

會議在認真總結去年工會工作的基礎上，對2014年的工會工作進行了安排部署。

會上，該礦工會主席代表七屆工會委員會在作題為《融入中心 服務大局 為深化改革、降本增效發揮積極作用》的工作報告中指出，2013年，在公司工會和礦黨委的領導下，該礦工會認真貫徹落實“服務中心工作、服務安全生產、服務職工需求、服務和諧穩定、強化自身建設”的要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力推進和諧勞動關係建設，圍繞安全生產和職工隊伍素質提升，積極開展活動，突出困難職工幫扶救助工作，維護職工合法權益，將工會組織建設成了作用明顯、職工群眾依賴的“職工之家”。先後被列為攀枝花市“急難險重”工作勞動競賽參賽單位和“工人先鋒號”先進集體創建單位，並在公司工會組織的一、二季度“增盈增效做貢獻，艱苦奮鬥立新功”勞動競賽活動中連續獲得第一名、在公司工會上半年群安工作評比競賽中獲得第一名。

2014年，該礦工會將以建立和諧穩定勞動關係為主線，融入企業中心工作，突出維權重點，全麵履行職能，不斷增強工會工作活力，繼續在“貼進企業搞服務、貼近職工辦實事”上探索創新，不斷深化企業文化建設，激發職工的勞動熱情和創造活力，不斷增強企業的凝聚力和戰鬥力，為實現礦生產經營奮鬥目標充分發揮工會組織作用。

該礦工會七屆經審委主任向大會報告了2013年工會經費使用審計結果。

為樹立典型，表彰先進，更好地發揮引領和示範作用，提高職工創新、創效能力和解決安全生產中實際問題的能力，會上對2013年度在工會工作中湧現出來的22個先進集體、63名先進個人及對評出的“五小”優秀單位和成果進行了表彰獎勵。

該礦群監會與各單位群監分會簽訂了《群安責任書》，將責任層層落實，進一步細化了安全職責。

會上，該礦負責人對如何做好現階段工會工作提出了三點希望：一是希望工會工作要與礦黨政中心工作協調統一，為礦安全生產、改革發展助力;二是希望工會工作要與職工權益維護和成長成才需求相匹配，廣泛開展職工技能大賽、勞動競賽、“五小”活動、崗位練兵及導師帶徒、群眾安全監督等活動;三是希望工會工作把重視、關心弱勢群體生活作為重點，維護礦區和諧穩定。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：文作者：李平 圖作者：蔣能勇、何青明