中山煤業公司推行五種形式班前會

中山煤業公司推行五種形式班前會

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司積極創新召開班前會的方式方法，結合各基層單位實際，推行了“五種形式”的班前會，使班前安全培訓和安全教育實現了針對性、實效性、生動性和趣味性。

“五種形式”的班前會分別為：一是群言互動班前會，即通過職工抽問、實話實說、專題討論等靈活多樣的形式，變“一言堂”為“群言堂”，調動員工廣泛參與，相互促進，在互動中受到啟發和教育; 二是應知應會班前會，即結合實際由區隊技術人員講解安全生產專業技術、三大01manbetx 、“手指口述”操作要領等安全知識，提高員工安全技能;三是案例警示班前會，即學習川煤集團、達竹公司、中山煤業公司各類典型02manbetx.com 案例，組織員工講述身邊的案例，舉一反三，吸取教訓，引以為戒;四是隱患排查班前會，即組織員工對礦、區隊、班組和本崗位的安全隱患或管理漏洞進行查擺，提出整改建議和防範措施;五是“三違”幫教班前會，即采取自我教育與思想互動相結合等方式，曉之以理，動之以情，使“三違”員工從內心深處受到觸動，增強安全意識，增強遵章守紀的自覺性。該公司推行的班前會內容日趨豐富，員工樂於接受，積極參與安全生產討論，在班前會上結合自身找差距，主動排查身邊的隱患，為礦井的安全生產獻計獻策，使班前會開展的有的放矢。

(何永興 羅芹)