晉煤集團成莊礦：人人勵誌與企業共渡難關

成莊礦作為晉煤集團主力大礦，青年人占全礦總人數的46%以上。麵對嚴峻的煤炭市場形勢，該礦廣大團員青年積極參與到“讀勵誌故事傳遞正能量，與企業共渡難關”的活動中，充分展現了80、90後新生代礦工敢於擔當的稟賦。

勵誌書籍成“新寵”

陳焦南是監測中心的團支部書記，看書是他業餘生活的一部分，但以前多為一些武俠小說。今年以來，該礦團委持續開展的讀書活動，不僅吸引了他，還在潛移默化中改變了他。工作中的僥幸心理少了，主動工作的積極性大了，用老師傅的話說，“這小夥子，好像一下子成熟了許多。”

工餘時間，他正跟工友分享著勵誌書籍中的精彩小故事，說得繪聲繪色。“看！《珍惜工作不抱怨》《弘揚吃苦精神》這兩本書，是不是看看書名就很勵誌？現在煤炭市場形勢不好，咱年輕人心裏多少有點波動，這很正常。但我們更應該在企業應對市場挑戰的大潮中，有所作為！這難道不是我們期待的嗎？好，立足崗位，現在就行動。”程焦楠越說越亢奮，邊上的幾位90後工友也聽得熱血上湧。

今年以來，成莊礦團委製定下發《關於開展團青讀書活動的實施方案》，以“薦”、“讀”、“思”、“談”、“享”五個環節為抓手廣泛開展讀書活動。“薦”就是按照“缺什麼、讀什麼”的原則，為基層購買了《珍惜工作不抱怨》《弘揚吃苦精神》等勵誌書籍；“讀”就是青年員工每月要讀一本新書；“思”就是開展讀書“微思考”，通過交流互動，碰撞思想，達成共識。“談”就是要在下半年開展一次讀書論壇；“享”就是各支部通過交流展示，實現成果共享，共同進步。以此，進一步激發廣大團員青年與企業共渡難關的信心和鬥誌。

勵誌演講真“給力”

“無危則安，無損則全，謂之安全。企業是船，你我就是水手，讓船乘風破浪、安全靠岸是每一名成礦人不可推卸的責任！”

“企業就如同我們的母親，以前我們總是向‘母親’索取好的收入待遇、好的工作環境、好的個人發展……現在‘母親’遇到困難了，我們應該怎麼辦？是渾渾噩噩，還是挺身而出，答案一定是後者，挺身而出，與企業共渡難關！”

在綜采三隊的值班室，幾位青年誌願者正在用他們的視角和聲音，為大家講述著他們心中的安全、夢想與幸福。這是該礦團委組織的青年誌願者“送勵誌演講下基層、揚成礦青春正能量”活動。

伴隨著窗外淅淅瀝瀝的小雨，青年誌願者們將一個個真實感人的故事娓娓道來，濕潤了工友們的眼眶，得到了師傅們的陣陣掌聲。誌願者小楊是我礦一名女工，同時又是一名礦工妻子，她用親身經曆告訴在場的工友們，她最期望看到的是丈夫發給她的一條短信：“我上井了，放心。”這短短六個字詮釋出的牽掛，使現場所有工友為之深思、動容。演講中這樣的例子很多，麵對煤炭市場持續低迷的現狀，一個個青年誌願者紛紛行動起來，用自己微博的力量，感染身邊的工友，積極奮進，與企業共渡難關。

來自綜掘三隊的李師傅對記者說：“聽了年輕人的演講，我很感動，也很欣慰。年輕人的勇氣、信心、擔當，讓我感覺咱晉煤後繼有人，有希望！”

與此同時，成莊礦團委還將繼續組織青年誌願者深入一線單位、邊遠井區進行形勢任務宣講，感染帶動身邊的人群策群力，與企業榮辱與共，逆勢奮起。