金黃莊礦業構建省外新區的計生特色之路

金黃莊礦業構建省外新區的計生特色之路

今年以來，山東能源新礦集團金黃莊礦業計生工作按照重心下移、管理關口前移的工作思路，多措並舉，夯實企業計生工作基礎。以優質服務為抓手，探索走出了一條省外新區計生工作的特色之路。

為使公司計生工作實現從簡單“說教型”向熱情“服務型”轉變，根據省外新區的特點，以企業員工滿意服務、需求服務、特色服務為出發點和落腳點，積極推行計生優質服務運行機製。堅持製度和管理相結合，依靠製度加強管理的方法，建立健全計生例會的信息交流機製、已婚育齡婦女、未婚女等分類管理機製、環孕情服務工作機製。努力構建“網格化”體係，增強工作滲透力，設立網格小組長、聯絡員，開展人口計生政策宣傳、加強動態管理等，使計生工作不留死角、不留盲區。及時獲取、提交、反饋流動人口信息;婦檢和長效節育措施落實動員到位、工作到位、走訪到位、慰問到位。深入了解群眾困難，通過組織走訪、座談，全麵收集育齡群眾生產、生活實際情況，切實掌握廣大育齡群眾麵臨的實際困難，爭取第一時間為廣大群眾提供幫助和建議。站在育齡群眾的立場看問題，以群眾最關心、最直接、最現實的實際問題入手，為群眾辦理各項計生業務。及時處理解決育齡群眾提出各類疑難問題，計生工作人員以真心換真情，受到廣大職工的廣泛好評。

(王慶軍)