蔣能勇：一滴汗水一粒煤炭
一滴汗水一粒煤炭
眾所周知，煤炭行業是最艱苦最危險的行業。在沒有日月照耀，沒有風和日麗的千米深的井巷裏，為了煤炭的生產，為了企業的效益和發展，攀煤花山礦有一群頭頂礦燈的采煤漢子，用一滴滴辛勤的汗水，換取一粒粒閃光的煤炭。
兵馬未動，安全先行
安全是煤礦天字號大事，沒有安全作為首要保障，一切工作將無法進展。隨著網絡的普及，電腦、遠程教學進入了職工班前會，早、中、晚三個班次的班前會的安全教育則是職工上班的第一道門檻。
綜采三隊除了在職工班前會、安全大課對職工貫輸安全的重要性之外，將親情文化溶入其中。為了讓職工遠離“三違”，以一張全家福照片，配上家人的溫馨祝福語，製作成親情文化PPT，在班前會滾動播出，圖文並茂的生動教育方式，使職工時刻牢記安全對自己和家人的重要性。
綜采二隊在每個班次的班前會上，排查職工身體狀況是雷打不動的慣例，如發現飲酒的職工，不安排工作，並責令回家，如發現身體不適、情愫不好的職工，問其原因，或送醫院進行身體檢查，或為其做好思想工作，理順情愫，讓其安心工作，發現因小病的職工不能勝任繁重的本職工作時，讓其在輕鬆的崗位工作一段時間後，再回到原崗位上，人性化的管理使他們不減少收入的同時，更是體現了企業對員工的關懷。
在人性化管理中，各單位根據自己的實際情況，結合該礦黨委開展的“百名幹部進千家活動”，對礦區困難家庭和本單位的困難職工進行幫扶，並定期對職工家庭進行走訪，與其家屬進行談心，掌控家庭的難易情況，對困難家庭進行重點幫護，無論職工家有紅白喜事，或有疾病住院，隊裏指定的幫扶幹部都要拿著禮品前去祝賀和慰問;或有職工及其家屬患有重大疾病、家庭有其他重大困難，全隊職工都慷慨解囊，為他們渡過難關。此類的善舉，不但拉近了家屬對企業的認同感，更增強了職工對單位的凝聚力，還對安全管理起到了推波助瀾的作用。
排除萬難，隻為生產
每個采煤隊的三機維護班為了確保三個生產班組的正常生產，利用白班的檢修時間，對采煤機、溜子、皮帶、支架和電氣開關等機械設備作全麵的體檢。
前不久，綜采五隊在正常生產時，一台重達1.5噸的150型電機的線圈燒毀了，隻有從地麵廠房調運一台電機進行更換，由於路程遠，電機太重，運輸電機時要經過裝車、平巷運輸、上山運輸後才能到達采煤工作麵的回風巷，再經回風巷到工作麵，由工作麵的溜子運送到輸運巷，經過一個班的時間，一台電機用了九牛二虎之力，才安裝完成。有時遇到突發的機械02manbetx.com 時，三機班的維護電鉗工為了盡早處理好機械故障，連續在井下工作，累了就換人，餓了從地麵送飯下來，直到機械設備恢複正常運轉為止。
每個生產班在生產前，安全隱患排查是首要的工作，跟班的隊幹部帶領班組長，對采煤工作麵、回風巷、運輸巷進行地毯式的隱患排查，組織職工對查出的除患進行整改，同時，每個崗位人員對自己崗位上的安全隱患進行排查和整改。萬事俱備，隻欠東風，隨著轟隆隆的割煤機轉動，原煤生產在各個環節的相互配合下，源源不斷的從地心深處，流向所需要它的電廠或煉鋼爐裏。
“手拉手，口對口，你不來，我不走”，這不僅僅是采煤職工現場交接班的一句口號，而是采煤工人在搶時間，掙主動的一個真實縮影。而今，這句順口溜已時不待我，隻爭朝夕在采煤職工中體現得淋漓盡致，在交接班時，出現下一個班的職工趕上一個的職工走已是常事，有時為了搶抓幾分鍾的出煤時間，下一個班的班長和上一個班的班長發生爭執時，跟班幹部從中進行調解。
攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇
