容光公司為領導幹部劃分“安全責任田”

為嚴格落實安全生產責任，切實發揮各級領導幹部在安全管理中的重要作用，突出安全管控重點，消除安全管理上的盲區，近日，貴州徐礦容光公司下發了《安全包保管理規定》，為公司領導和安全生產技術部門負責人劃分了“安全責任田”，分別包保基層單位的安全生產，把企業安全監管的責任落實到人，將安全管理的壓力傳遞到公司兩級管理人員身上，實現了安全管理上的全覆蓋。

容光公司提出，當前至年底礦井杜絕重傷及以上人身傷害02manbetx.com 和二級及以上非人身傷害02manbetx.com ；地麵杜絕輕傷及以上人身傷害02manbetx.com ；礦井安全質量標準化保持二級，安全評估達到A類。

容光公司的《安全包保管理規定》明確要求，凡是下半年內單位發生輕傷及以上02manbetx.com 的，按照公司2014年安全質量標準化管理規定和年度安全工作意見的相關要求，事故單位包保領導、事故單位負責人和相關責任人的安全風險抵押金、安全台階獎實行雙倍考核。凡出現重傷及以上安全事故、三級以上非傷亡事故的單位或個人，包保領導按照徐礦集團的相關安全管理規定進行安全責任追究，事故單位黨政主管降職使用或免職，事故單位和相關責任人一律取消年度安全評先資格。同時，該公司要求每個包報領導必須做到“四個一”，即每周參加一次基層單位的職工安全活動；每旬到包保單位生產現場進行一次安全隱患檢查，並負責跟蹤落實整改；每月與包保單位的區隊長或班組長進行一次交流談心，了解單位的安全生產情況以及需要協調解決的安全問題；每月對包保單位職工安全應知應會知識掌握情況進行一次抽查。徐紅生