工資查詢係統還了職工知情權——金黃莊礦業陽光維權在行動
作者：高永軍 盧和
2014-08-26 20:45
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工資查詢係統還了職工知情權——金黃莊礦業陽光維權在行動
“昨天出勤計分你查詢了嗎?得分多少?”。最近，山東能源新礦集團金黃莊礦業公司職工見麵聊的最多的就是這句話。
原來，該公司在井口等候室新上了一套職工工資查詢係統，職工可以隨時在觸摸屏電腦中查詢工區結算單、工區工資分配明細、工區工資單、個人工資單、每日記分台帳、每月獎罰明細等數據，並同時能夠查詢前6個月的數據，該係統的開發應用為金黃莊礦業公司實施陽光維權提供了具體的操作平台。
今年以來，該公司為了積極應對煤炭行業經濟困境，穩定職工的思想情緒，組織職工以“在崗在位在狀態”的積極心態、“盡職盡責盡全力”的愛企情懷和“求實務實抓落實”的工作境界，齊心協力戰危機、渡難關，在廣泛開展形勢任務教育的基礎上，更加注重維護職工的合法權益，在規範統一區班務公開形式、內容，並加強定期監督檢查的同時，創新開展陽光維權行動，利用ASP動態網頁語言+ACCESS數據庫開發成功了職工工資查詢係統，該係統共分三大模塊，十餘項查詢功能，數據可以成批導入，也可以手工錄入，並留有與工資、檔案等有關的接口，可根據需要隨時增加模塊，擴展查詢項目。職工可隨時查詢自己上個班次的出勤計分和獎罰情況，發現錯誤可及時找班組長或工區領導進行更正，也可以查詢前六個月的個人工資和其他人員工資，以便於相互比較、相互監督，發現問題及時彙報區務大廳進行整改。這樣，將區隊經濟分配置於陽光下操作，還職工以知情權和監督權，既避免了區隊有暗箱操作、違規分配的嫌疑，維護了職工權益，又能消除職工疑慮，理順職工情緒，使職工心無旁騖、全心全意投入到各項工作中。難怪職工都高興地說：這下公司可為職工辦了件大好事，從今我們就不用為不知道自己工資是怎麼算出來的而苦惱了!
(高永軍 盧和)
