彬長大佛寺礦綜采二隊“六進”深耕安全文化建設
年初以來，彬長大佛寺礦業公司綜采二隊不斷創新安全管理模式，紮實開展安全“六進”活動，為安全生產夯實了基礎。
安全故事進區隊。在繼承傳統安全理念的基礎上，提煉倡導先進的、符合實際的、適應本區隊特點的安全理念，並將安全理念融入到安全故事中，通過講安全故事、解讀安全理念、03manbetx
和點評等形式，組織職工通讀學習，真正讓先進的安全管理理念入耳、入腦、入心，樹立正確的安全價值觀。員工還以身邊人、身邊事講故事的形式和其他員工進行分享，使安全警鍾長鳴。
標準流程進崗位。進一步優化各崗位標準流程操作法內容，緊扣現場、貼近實際、便於操作，內容簡單明了、口語化，避免了員工描述和操作時的表麵化、表演化，使員工運用起來更加自如，形成自覺應用的習慣。
互保聯保進現場。員工根據工作實際，按照“同工種、同地點”自願結成安全夥伴，確定互保關係。零散崗位和單獨作業人員由班組安全負責人與其結伴。員工安全互保聯保關係確定後，在井下工作地點的互保聯保牌板上簽名公示，時刻提醒員工要共同承擔責任和風險，做到在工作中要相互提醒、相互照料，做好彼此的監督工作。
隱患排查進班組。按照“分級負責、層層落實”的原則，班組和個人排查的隱患，根據隱患分級、分類標準，對礦現場隱患直接確認，由班組組織治理，由安監員和班組長聯合驗收後消除。
安全確認進流程。將安全確認貫穿到流程操作的每一個環節，要求每名員工在工作前、工作中、工作後都要進行安全確認，做到不確認不工作。崗位描述的內容要根據作業環境的變化而變化，更換作業地點、工作崗位或現場環境發生變化時，要隨時調整確認的內容，避免刻板教條地執行。
案例教育進頭麵。基層單位建立和完善02manbetx.com
案例剖析警示教育長效機製，真正做到“把別人的02manbetx.com
當作自己的教訓來吸取”，不斷提高員工的防範意識。同時結合專業特點，製作各工種的案例03manbetx
牌版，以圖文並茂的形式，將典型案例展現出來，提醒員工按章作業。
該區隊通過實施如上管理法，切實提高了安全教育的實效性，實現了安全教育的製度化、日常化、現場化、規範化、科學化，進一步提升了員工安全文化素養，自覺養成執行崗位標準流程操作法的良好習慣，增強自主保安、互助保安的能力，為礦業公司的發展、提供了堅實的安全保障。
（文/彬長大佛寺礦業公司 張建鋒）
