神寧煤化工甲醇廠儀表車間注重“培訓套餐”提升員工技能

（通訊員：汪曉娥）近期，神寧集團煤化工分公司甲醇廠儀表車間注重“培訓套餐”的營養搭配，進一步強化員工操作技能和責任意識。

“工作餐”。車間要求領導班子、技術員每天參加對口班組班前會，結合當日開展工作進補安全知識、強調安全管理規定、安全生產禁令、票證辦理，及時將會議精神“帶”到班組，將安全交底“帶”到作業準備環節，技能培訓“帶”給班組員工，通過現場檢查，檢驗

員工對檢修作業標準和各類風險識別的認識程度，並進行不安全行為審核、作業標準糾偏。

“營養餐”。車間以員工需求為出發點，讓員工根據自己的口味“點菜”，根據各班組檢修特點和技能差異，將理論知識與實踐操作、專業技能、安全技能相融合，製定班組培訓計劃。另外，該車間通過開展“送出去，請進來”的培訓方式，利用廠家到廠服務機會，強化員工與廠家人員之間的交流溝通，組織專項培訓，補充營養，提升員工專項作業技能水平。

“點心餐”。針對脫硫脫硝、450技改、丙烯機組攻關等車間階段性關鍵作業以及車間重點工作新進展，車間管理人員主動收集資料，現場拍照，記錄調試細節，圖文並茂、理論聯係實際的開展車間“時事”培訓，讓員工及時掌握新知識。

“分享餐”。增強員工安全意識，充分利用車間例會、班前會，對安全典型02manbetx.com 案例和在日常工作中發現的不安全行為進行剖析，相互分享安全經驗，從而不斷提升員工安全意識。

“龍虎餐”。相互比較提高員工素質，即通過每月安全之星”評比，讓各班組亮出巧手絕活，展出檢修風采，做出檢修實效，從而達到相互學習、共同進步的目的。